パートについて

質問

調剤薬局で事務をしています。

以前は正社員でしたが、妊娠してからパートになりました。扶養に入っているため週4日程度出勤しています。

事務員は3人正社員がいます。1人1番偉い事務員の方がいるのですが、かなり怖くて週1.2日ぐらいは機嫌が悪く、正社員のうち1人新人ですが、そういう日は一日中怒られています。
言い方も、「何してるの！」「何回も同じ事をいわせないで！」みたいな口調です。

何故か正社員の2人より、私に信頼を置いていて新人の教育や責任のある仕事を私に任せてきます。あと、結構他の社員の文句を言ってきます。
そして、最近気づいたのですが、産休前は交通費が11日出勤で15000円ついていたのですが（一日往復27.2km）、この前明細を見ると19日出勤で3500円しか支給されていませんでした。それを偉い事務員の方に聞くと駐車場代7000円引かれてるんじゃない？と言われました。

そして、今度もう1店舗のパートさんが産休に入ることになり、今勤務しているところより15分遠いところに月1日だけ行ってくれないか？と言われています。

おかしくないですか？そこは1人で事務をする支店です。何故、パートの私が？っと思ってしまいます。

結構、偉い方の口調がキツくただでさえ行きたくない！っと思うことが多いのに、これ以上負担をかけるのか？っと思ってしまいます。

私はおかしいですか？

回答No.1

hue2011 · ベストアンサー

頭の中でいくつかのことがごちゃごちゃしていると思いますね。
おかしいでしょうか、というならおかしいです。

しかし頭が悪いとは思えません。
ここに相談を書く段階で整理がある程度されているように読めました。

勤務契約が変わったこと、というのは事実ですね。
これは別に問題でもなんでもなくて、対処したり考えることがないことですね。

先輩の中に口うるさいのがいるのですね。
これはそういう人物だからしかたがないとあなたは受け取っていると思いますね。

交通費が納得いかなくなっているのですね。
偉い事務員にきいたといわれるけど、経理を握っている人ではないのですか。
経理にたずねたら何のルールを適用してどういう計算をしたか明確に出てくるはずです。
少なくとも払っているお金の計算根拠がないわけはありませんので。
だから経理にきくべきことです。

別の勤務箇所に1日いってくれないか、と言われたことに関して何かいわれていますが、誰の目線での発言でしょう。
「そこは1人で事務をする支店です。何故、パートの私が？」はマネージャ視線ですね。
マネージャがそうしてくれといったらその理由と正当性を判断する立場にあなたはいないでしょう。
だったらその批評は無意味です。

指示に従うだけです。従えないという主体的な理由は提示できないように見えます。

ここまではクリアになっています。

これ以上負担をかけるのか？となったところで単位の違うものがごたごたつみあがっておかしくなっています。
自分だけが被害者になってます。

いったい、問題はいくつあったのですか。
片付けられるものはいくつあったのですか。

何もないように思いますが。
先輩の口うるさいのは自分へのいじめではないし誰にかかわらずですね。
そんなものを問題にしても解決できません。
交通費計算がおかしいと思う件は経理に相談してみてください。
勤務場所を１日別場所に指定された件は、受け入れる以外ないと思います。

この程度の、ほとんど問題がないように思う話には解決策は考えようがありません。
この人生がいやなら転職は可ですが、転職先でもっと問題がたくさんあるほうに賭けてもいいですよ。

回答No.2

BC81

No.1の方が解読してくれた通りですね。おかしいとは思いませんが、論理的ではないと思います
（世の中、理屈が通じない人というのは珍しくない）。

まあ、スルーされるか酷い反応があるんだろうなあと思って書いてますが。
こういう質問は大抵、肯定や共感を求めているだけなので。