雇用保険 週20時間未満になった場合

質問

雇用保険の加入条件は下記の2つとなっていますが、雇用された後にこの2つを満たさなくなった場合はどうなるのですか。
・1週間の所定労働時間が20時間以上
・31日以上引き続き雇用される見込みがあること

短期バイトでシフト制の場合、週によって20時間以上になったり、未満になる場合があると思います。
また、31日立つまでに辞めてしまう場合もあると思います。

始めに雇用保険に加入する契約で就業し、その後加入条件を満たさなくなった場合はどうなるのでしょうか？

回答No.1

SR_takasima · ベストアンサー

ご質問にお答えできる回答かどうかわかりませんが、
　最初の問　　２０時間未満になるときは、雇用契約書または、労働条件通知書　（期間定めのある場合はその旨の記載が必要）　それで判断します。　ただ、すぐに雇用保険資格を喪失することもあります（厳格な会社）が、２．３か月様子を見て喪失することもあります（一般的な企業）。

　次の問　　　通常は、取得後に該当しなくなってから　上記のように喪失するか、（翌月の５日～10日（？）度忘れです。）に資格取得することもできます。調べればわかるのですが、手抜きです。

お礼

有り難うございました。