雇用保険について

質問

恐れ入ります。雇用保険について伺わせて頂きます。最近、派遣として働き始め、一日につき８時間労働位で、ひと月につき１６日ほど働く予定なのですが、雇用保険に入らなければならないのでしょうか？
書面には、加入用件週の所定労働時間が２０時間以上、３１日以上雇用の見込みのあるかた。となっているのですが、派遣なので２ヶ月更新時で、辞めようと思っています。（実際、残業、就労時間等が雇用条件と違ったため。）このような場合なのですが、雇用保険に入らなくてはいけないでしょうか？
すみませんが、ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。よろしくお願いいたします。

回答No.1

noname#235638

・１週間の所定労働時間が２０時間ある
・３１日以上の雇用見込みがある

この２つの条件を満たしているので、入らなければならない。
２ヶ月で更新の予定がありますし、３１日未満で雇い止め
の明記がないので、加入しなければなりません。
加入は義務ですから、入らない、の選択肢はありません。
自分で加入するとかじゃなくて、派遣の会社が私たち労働者の気持ち
に関係なく、加入されられます。

お礼

やっぱり、加入しなければならないのですね。回答ありがとうございました。