雇用保険適応の資格について

質問

パートタイム労働者雇用保険の適応条件として

１週間の所定労働時間が２０時間以上であること。２０時間以上３０時間未満は、短時間労働被保者である。一般被保険者３０時間以上は、短時間労働被保険者以外の一般被保険者となります。　　
と、ありました。

わたしの雇用条件は、週5日、1日6時間で30時間には達するのですが、用事がある時にはいつでも休んで良く、平均すると週30時間に満たない事も多いです。

このような場合でも、一般被保険者として加入できるのでしょうか？それとも、短時間労働被保険者扱いになるのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.1

miitankoko · ベストアンサー

＞平均すると週30時間に満たない事も多いです。

ここが問題なのですが、30時間を超えるときとどちらが多いかです。
加入時は30時間を目安にこの場合どちらでも加入できると思います。実態から短時間であると思われればハローワークから変更の指示がでる場合もあります。
最終的に離職時に判断される場合もあります。

お礼

miitankoko様　御礼が遅くなって申し訳ありません。
様子を見ながら、雇用主と話し合って行きたいと思います。ありがとうございました。