特定理由離職者について

質問

はじめまして。２月末に今の職場を退職する予定の者（女）なのですが、
特定理由離職者として、給付制限なしで受給できる可能性があるのか
教えていただけますと幸いです。

【現状】
現在の仕事は塾の講師なのですが、長年、婦人科系の疾患を患っておりまして、
現在ようにずっと立ちっぱなし＋大声を出し続ける仕事が
体の負担になってきており、
医者からも座り仕事への転職を勧められています。

職場は男性ばかりなので、この病気のことを知られたくないので
事情は話していません。ですから、「自己都合」の退職となります。

ネット上の様々な情報を見ていると、上記のような状況であっても、
ハローワークに医師の診断書を提出すれば特定理由離職者として
認められることがあるというブログ記事も見かけましたが、本当でしょうか。

病気の治療は継続していかねばなりませんが、
今の仕事よりも負担が軽い仕事（座り仕事）であれば
仕事に支障はありません。

ご意見いただけますとうれしいです。
どうぞよろしくお願いします。

回答No.1

Moryouyou

下記の
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html#riyuu
2.以下の正当な理由のある自己都合により離職した者
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、
　　　聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
に該当するとは思います。

退職後に就職活動ができるかという点も問われることに
なると思うので、ご質問のお考えの通りでハローワークに
相談されることをお勧めします。

お礼

早速ご回答ありがとうございます！
アドバイスいただいた通り、このままハローワークに
相談してみます。

ありがとうございました。