退勤時間について教えてください。

質問

退勤時間をどう書こうか悩んでいます。
先日、私のミスで退勤時間(５時３０分)が３０分延びてしまいました。
退勤時間５分ほど前に出張中の上司に送るデータを探していたところ見つからず、上司に電話をし(その日は会社に私しかいませんでした)電話をしながら探しても見つからず「６時まですべてのデータを開いて見つからなかったら電話して」と言われ探しましたが、結局見つかりませんでした。
その後「もう帰っていいよ」と言われ、帰りました。
この場合、私のミスなので退勤時間は７時３０分とするべきでしょうか？
それとも上司に８時まで探してと言われたので８時と記入してもいいのでしょうか？
私の会社は月給制ですが、私は入社したての研修中なので時給なんです。
１日１日退勤時間前に上司に出勤時間、退勤時間を記入して提出するようになっています。
その日は慌てていたので退勤時間は未記入のままです。
みなさんはどう記入しますか？
そしてもう１つ質問なのですが、会社に私１人のため戸締りや鍵締めで退勤時間を過ぎてしまった場合は中途半端(１５分ほど)でも記入すべきでしょうか？
退勤時間ちょうどに会社を出れるようにすればいいと思ったのですが、上司からの電話があって仕事終了なのでどうしても過ぎてしまうんです。
正直に記入していいのでしょうか？
入ったばかりでお金のことを聞きたくないのと上司の口調がキツイので出来れば聞きたくないので相談させて頂きました。
みなさんのご意見お聞かせください。

乱文、長文失礼しました。
回答よろしくお願いします。

回答No.3

seble · ベストアンサー

厳密に法定通りを考えるのか、現実問題として考えるのか微妙な問題で。
タイムカードつう現代の利器は無いんですかね。
基本的には業務のために拘束された時間は全て労働時間。
上司に探せと言われたデータを探している間は労働時間だし、戸締まりまでやるならそれも労働時間。
また、日々の労働時間は分単位で記録しなければならず、月間を通しての合計時に1時間未満を四捨五入するだけが認められています。毎日を15分や30分単位で丸めるのは違法。
会社によっては、金儲けが先で法律は後回しの所も多いからどうなんだかね。

お礼

研修後月給になるのでタイムカードはなく自己報告制なんです。
詳しい説明ありがとうございました。
どんな理由があろうと仕事をしている間は労働時間になるのですね。１つ学べました。
これからは細かいなど気にせず会社を出た時間を記入しようと思います。
詳しい説明助かりました。
ありがとうございました！

回答No.2

nerimaok

>退勤時間ちょうどに会社を出れるようにすればいい
これはアウト
「仕事をしている時間」が拘束時間として勤務時間前に到着して準備、勤務時間後に後始末をして退社としないと大抵の場合は文句言われます。

回答No.1

TooManyBugs

会社によって違いますから同僚なり上司に聞くこと。

それよりも時刻の観念が無いようだ、書いた文章は必ず見直すこと。
社会人として最低限の常識だ。