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もう会社に行くのは嫌です
- 仕事に精神的・肉体的に限界を感じている人の相談
- 自己犠牲の限界に達し、転職や人生の選択肢に悩んでいる
- 労働環境や働き方についての意見やアドバイスを求めている
- yerrowbird0123
- お礼率100% (12/12)
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
私が常々部下に言っている事は、 色々問題があっても何とかやり繰りして解決するのが仕事。 でもいつでも何とかやり繰りしていると、上司は問題なく出来ていると勘違いする。 時々は喧嘩したり頓挫させて、色々と無理があると言うことを教えてもらわないと根本的解決にはならない。 と言っています。 そつなくこなすからうまくいっていると、周囲が勘違いするんです。 時々はトラブル起こしましょう。
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- gonzou1948
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私は定年退職して5年が過ぎ現代の会社情勢はわかりませんが、私の職場にも自分で多くの用事（業務）を抱え込んでなやんだあげく退職した後輩が多くいました。私は管理職でなく平でしたのでアドバイスできませんでしたが、今思えば、「そんなに気負うことないよ」と言えば良かった。私は平で良いと自分に言い聞かせていましたからそんなに自分で仕事を取り込まず「くびにならないように」そこそこに仕事して今は企業年金で暮らしています。「辞めされるのがいやで頑張ってそのあげく自分で退職願い書く」そんな結末なら「辞める」つもりでこの仕事は無理ですと上司に言いなさい。上司も人間です何とかしてくれます。とかく間接業務はだれでもできるのに私でなければと考えがちで多くの業務を一人持ちたがります。「貴方でなくてもできます」仕事を他の人にまかせなさい。＊＊でも辞めさせられるのが怖いかな。 それなら死ぬ気になって頑張れ；；死ねば奥さん遺族年金で暮らせるよ。元気でな死ぬなよ
お礼
ご回答ありがとうございます。 お礼が遅くなりました。申し訳ありません。 退職から５年というお言葉と、回答者さまのユーザー名の1948という数字から察するに 私の父と同じ年齢の方では？と思い、なんだか父にアドバイスをもらっているような 気になってしまいました（お気に障りましたらご容赦ください）。 確かに、維持管理の部分は、手順さえしっかりしていれば 基礎的な業務の知識やちょっとしたプログラミングの知識は必要ですが、誰にでもできる仕事です。 けれど、いざ会社に行くと、あれもこれもどれもそれも 全部自分でやらないといけない気になってしまうのもまた事実です。 「辞めさせられるのがいやで頑張ってそのあげく自分で退職願い書く」という矛盾を まさに私がいま辿ろうとしているところです。 私が死んでも、遺族年金は入るでしょうけれど、妻はこれっぽっちも嬉しくないと思いますので 元気で生きることは諦めないようにします。 そのうえで、転職を考えて、将来を見据えた行動を起こしていきたいと思います。 「元気でな死ぬなよ」と、見ず知らずのろくでなしに お言葉を頂いて、少し目から汗が出てしまいました。 ありがとうございます。
甘くないですよ。 十分働いていらっしゃる。 しかし普通は社内SEというのは大体がこんな仕事内容です。 給料は安いと思います。 しかし全体的に見ても、管理維持が多く、運用SEとなると随分と給料が安いんだなと思いました。 別の会社に転職されてもスキル的に難しいのでスキルアップをされるしかないでしょう。仕事を絞ってはどうですか？ 社内外システム開発がどの言語を使っているのか、社内WEBサイト開発でどのくらい書けるのかでしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 お礼が遅れ申し訳ありません。 文面から察するに、回答者さまもSEまたはそれに関連する業種の方のように 見受けられました。（違っていたらすいません） やはり、働きすぎ、ですよね。。。 新規の開発案件は、１ヵ月に１～２案件ほど来ます。 ９割社内の案件です。 ですので、ほかの回答者さまの内容にもありましたように 社内の仕事ですので、納期の調整はまだできるように思っている次第です。 というのも、まだ納期についての交渉をしたことがなかったものですから。 開発と維持管理の比重は、おっしゃる通り維持管理が大きいです。 本来なら維持管理を誰かに（人でもツールでも何でもよいのですが）任せて 開発のほうに集中したいと思っています。 ですが、仕事を選べるような立場でもないですし、合間を見て資格を取るしかないのかなぁと。 せめて基本情報は取っておきたいところなんですが、結構難しいですね。。。 スキルアップのための、勉強はしておきたいと思います。
勤務時間のわりには給料が安い上に精神的に辛ければやってられないですね。 いくつになっても転職はできると思いますよ。 雇用形態にこだわりがないのであればもう少し給料の良い所で働いた方がいいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 お礼が遅くなりました。申し訳ありません。 社内SEという仕事柄、神経を使う部分が多くあります。 このデータベースが吹き飛んだら、顧客情報の何万人分が！とか 作業見積もりをして１ヵ月とはじき出しても２週間でやれとか 個人顧客へのPCサポートもありますから、神経使いますし。。。 限界が近いのは目に見えていますので、転職活動を始めていきたいと思います。 雇用形態は、正社員がいいと思っていましたが、視点を変えて 自分がやりたいことと、できることをリスト化して まずはどの方向性から職を探していくべきかを洗い出していきたいと思います。 「いくつになっても転職はできると思いますよ。」 というお言葉がうれしかったです。ありがとうございます。
転職です。ほぼブラック企業です。ホワイト企業か、ライトグレー企業に転職です。35才は、まだ若いです。条件が悪いです。アルバイトのほうが、儲かります。何を悩んでるかが分かりません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 お礼が遅くなり申し訳ありません。 中小企業であるにもかかわらず、某匿名大型掲示板にも 専用のスレッドが立っていたこともあるので、ブラックであることは 間違いないと思います。 無職になるわけにもいかないので、我慢しながら 在職中に転職先を見つけたいと思います。 「何を悩んでるかがわかりません。」 この一言に尽きる気がしてきました。 悩むよりも先に、行動するべきだと思いました。
- tpg0
- ベストアンサー率31% (3785/11963)
こんにちは。 私は、定年退職してるので気楽な身分ですが、30年前の私も1日の平均労働時間は14時間で深夜帰宅が当たり前でしたから、1ヶ月の平均残業時間は120時間程度になり、毎週のようになった休日出勤が月平均5日間の40時間程度を合わせると時間外手当は月平均160時間程度となり、時間外手当だけで基本給を軽く上回ってました。 しかし、定時後の残業手当は確実に支給されたので、30年前当時でも税込み60万円前後(住宅手当・扶養家族手当等含む)で手取りは45万円前後になりました。 勿論、交通費や深夜食事手当は別途支給されてましたから、質問内容が事実だとすれば、あまりにも待遇が悪すぎる企業があることに唖然とするばかりです。 なお、私の場合は快適な二世帯住宅を建てるために「稼ぎたい」気持ちがあったので、このような長時間の時間外労働や率先して申し出てた休日出勤の多さも苦になりませんでしたが、長時間労働を強いられて待遇が納得出来ないほど悪かったなら私も苦になったと思います。 ですから、質問者様が勤務先の待遇に不満を持ってるから、精神的ストレスが蓄積されて心身共に疲れを感じてしまうのではないでしょうか？ 実際、私の場合は40歳の時に課長職に昇進させられたことで、時間外手当が付かなくなり係長時代より手取り給料は下がってしまいました。 それなのに、責任だけは重くなり部下の業務上ミスなどの尻拭いを強いられることにストレスを感じてしまい、自律神経失調症による不眠や下痢から十二指腸潰瘍にまで発展してしまい、情けなさから精神的にも病んでしまい抑うつ症と診断されるほど精神的に落ち込んでしまいました。 この頃は、会社に出勤するだけでも苦痛で何度も退職を考えるようになりましたが、昇進3年前に念願叶って建てた二世帯住宅のローン残高も重圧に感じてしまい、会社を辞めたくても辞められない状況で更に精神的に苦しみました。 このような自身の経験から言えるのは、質問者様は「待遇の悪さによるストレス」もあり、心身の疲労を更に強く感じてるのだと思いますから、多額のローンなどを抱えてないなら待遇の良い企業に転職を考えたほうが良いと思います。 ちなみに、私の長男(30歳独身)は某上場筆記具メーカー勤務で殆んど残業なしですが、30万円程度の月給と本人から聞いてますので、少なくとも手取り20万円以上はもらってるはずです。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ありません。 ご回答ありがとうございます。 体の疲れは、徐々に落ちる体力とも関係があると思われますが 心の疲れは、確かにおっしゃる通り「待遇の悪さによるストレス」 を感じているからなのかもしれません。 しかし、ご回答を拝見し、３０年前の日本も今の日本も サラリーマンは働きすぎなほど働いているんだなぁという感想と そのころから労働環境というものは何も変化がないのだなぁという 一種の絶望感と言いましょうか、あきらめのようなものを感じてしまいました。 ３０年前は経済も右肩上がりで、昇給も１万円ずつ上がっていたとは言え、 やはり時代時代に応じての、苦悩や苦痛があるものなんですね。 ちゃんと考えないといけないなぁと強く思いました。 ご回答いただいた先輩がたの言葉をしっかりと受け止めて、今後を考えていきたいと思います。
- kaminosima
- ベストアンサー率50% (1/2)
じゅうぶん働き過ぎです。 その労働時間で手取りそれだけですか？ 交通費も出ないんですか？含まないだけで別途支給はされてるのかな ２０代で派遣社員、事務をやってる女の子並みの月給ではないでしょうか 労働条件は雲泥の差ですが。 辞めていいと思います。 ４０代になってからのほうが転職は難しいと思いますよ。 確かに２０代よりは厳しいかもしれませんが、まだ転職できない歳ではないでしょう。 SEという技術職と経験は少なからず後押ししてくれると思います。 あとは、１０年先の自分が後悔するのはどの道を選んだ場合か、考えてみるとよいでしょう
お礼
ご回答ありがとうございます。 仕事の都合でお礼が遅くなりました。 申し訳ありません。 交通費は別途出ています。まだ出ているだけマシかもしれないですね。 転職は年を取るほど厳しくなるので、やはり他の回答者さまのお言葉にもあったように、ウダウダ言う前に行動。 のような気がしています。 10年先に後悔しないようにしたいとおもいます。
- bari_saku
- ベストアンサー率17% (1827/10268)
とりあえず、下記の二点を。 ・時給は手取りではなく交通費を除いた支給額で計算すべきと思います。 ・転職も結構ですが、必ず在職のまま行うことをお勧めします。退職してからの就活は、このご時世リスクが高すぎます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 お礼が遅くなりました。申し訳ありません。 時給換算のやり方がまずかったですね。 ただ、交通費を除く支給額でやって見ましたが、800円ちょっとでした。 転職は、やはり在職中にやろうと思いましたが、安易な気持ちで行わないよう、クギを刺していただいたことも感謝いたします。
- lv4u
- ベストアンサー率27% (1862/6715)
他の回答にもありますけど、働きすぎ、そして、給料安すぎでしょうね。 精神的、肉体的にきついのは当然でしょう。質問者さんの部下として最低でも２，３人は欲しい気がしますね。 増員要求が認められないなら、辞めるべきです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 お礼が遅くまりまして、申し訳ありません。 増員の要求は出しているのですが、なかなか人が来ません。募集は出しているようですが、やはり求人を出すのもお金がかかりますので。。。 そう度々出せないというのが、会社側の言い分です。 部下、欲しいですね。部下でなくとも、同僚が欲しいですね。 辞めるという方向性に背中を押していただいてありがとうございます。 少し、考えてから決断をします。
- akameg
- ベストアンサー率10% (50/477)
うだうだ言う前に続けるか、やめるか決めてはいかがでしょう？ 3年勤めていれば、雇用保険も出るでしよう。 3ヶ月ぐらいアルバイトをして、雇用保険をもらい、就職先を選んでは？ 今の働き口は「最悪」レベルではありません。 月7回の休み、時間も少し長いくらいです。 死ぬとか言う前に、決めて行動するべきでは？
お礼
ご回答ありがとうございます。 お礼が遅くなり、申し訳ありません。 進むか、留まるか。 確かに、ウダウダ言う前に決断をした方が、良い気がしました。 死ぬのはいつでもできますので、ちょっと頭から離してみます。 今の職場が最悪だと感じるのは、井戸の中だから、なのかもしれません。 もう少し広い視点と、長いスパンで考えて行きたいと思います。 最後のお言葉が、自分に足りないものだと気付けました。ありがとうございます。
- R360-2000
- ベストアンサー率27% (3/11)
ずばり、働きすぎです。 自分でしかできない仕事、他に人でもできそうな仕事（ヘルプデスク）は頼んでしまいたいですね。 直属の上司（業務の評価をする人）はいるはずですから、相談してください。 ただ、大変だ！というとどこが大変なのかわからないでしょうから、どの業務にどのくらい時間を割いていて一人の労働時間では回せないことをできれば数字で訴えましょう。 ネガティブな理由で転職しようとしても次が見つかりません。 ただ、会社から追い出されていない以上、多少力を抜きつつ、そのまま居座ってしまうのも手です。 本当に自分がいないと仕事が回らないのか、風でも引いたときに長く休んでみて、周りがどう動いていたかを見てみるのもありだと思います。まあ、何もしてくれていなかったらそのまま仕事がたまるわけですが、そのは病気だったのですみませんとはっきりお断りする勇気を持ちましょう。 お客様相手ならそうも行きませんが、社内で完結するお仕事なら納期の調整もしやすいはずです。 依頼してくる人はみな自分を最優先にしてくれといってきますが、まともに相手にしていたら、こちらが倒れてしまいます。しつこい相手には「ハイハイ・・・」と答えておいてマイペースでいきましょう。 35歳でも悩んでいる人は悩んでいます。どんな年になっても、どんな境遇でもそれぞれ悩みはあると思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 お礼が遅くなってしまって、申し訳ありません。 人に振れる仕事がないわけではないのですか、振る先がないと言うか、この仕事お願いね！と、頼める同僚がいません。単に人がいないのです。 でも、確かに社内の仕事が大半を占めているわけですから、納期の調整はし易いかもしれません。 私に足りないのは、余裕と適度に力を抜く抜きどころというものを知る。という気がしました。 悩みに年齢は関係ないと言うお言葉がとても心に響きました。ありがとうございます。
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お礼
ご回答ありがとうございます。 お礼が遅くなり、申し訳ありません。 ご回答を拝見しているときに、ふと思ったのが この３年の間ずっと一人でやってきましたが、 幸運なことに、トラブルというトラブルはすべて解決できているということと、 依頼された作業ができませんでしたということは一度もありませんでした。 ほかの回答者さまの内容にもありましたが 無理だ無理だと言っても、何がどう無理なのかを明確に数字に出して 上司に訴えたことがありません。 トラブルを起こしても、火消しは結局自分でやらないといけないと思いますので わざとと言いましょうか、解決できるトラブルを起こすのも手なのかなと思いました。 けれど、もはや私一人でできる範囲の仕事量ではなくなりつつありますので 在職しながら転職を考えていきたいたいと思います。 回答者さまのような、上司、もしくは相談できる人が会社にいればなぁと思いました。