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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:わが社は危機か?辞めるべきか?待つべきか。)

わが社の危機とは?退職するべきか待つべきか

このQ&Aのポイント
  • わが社は厳しい状況にあります。数年間の売り上げの減少、赤字決算、銀行借り入れの増加などがあります。
  • 現在の状況は悪化しており、来期に決め手となる改善策は見込めません。リストラも予想され、人手不足も深刻です。
  • 社員の高齢化や退職金の支払いも問題となっています。退職を希望してもなかなか許可されず、コンビニ経営を考えています。

質問者が選んだベストアンサー

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  • isoworld
  • ベストアンサー率32% (1384/4204)
回答No.5

 状況は分かりましたが、給料支払いの遅延が始まると、いよいよ危ないと思いますよ。不穏な兆候が見られるいまのうちに、次の生きる糧をどう見出すか準備を怠らないことですね。  でも、コンビニなんて、とんでもありません。他のアドバイスと同じように、破滅の道(確実に失敗して有り金・財産をすべて失います)を急ぐのと同じになります。絶対にコンビニなんてダメです。

nanakei
質問者

お礼

ありがとうございました。今までの仕事がチェーン店の雇われ店長でした。25年ほどで8から25人ぐらいの 店を運営してきました。立ち上げも何軒か無難にこなしてきました。自分の店なら遣り甲斐が違うかなと思っていました。

その他の回答 (4)

  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.4

まあ、順当に言えば沈む前に、でしょうけど、コンビニ経営は最悪の選択ですよ。 もっと調べてね。 基本的に、フランチャイズはよほどの好条件でない限り無理です。 たぶん、そっちでやって行くより、あなた自身で今の会社を立て直した方が可能性としては高いです。経営権を取るだけでも大変でしょうけど。

回答No.3

 転職してコンビニというところでアウト  コンビニは全部自分でやる仕事(多少訓練期間はあるが)  つまり、逃げることができない商売。  現時点で船から逃げようとしているのに、さらに厳しい仕事に就けるわけがない。  もちろんアルバイトならOK。

  • heyboy
  • ベストアンサー率21% (1852/8730)
回答No.2

いや、絶対やめるべきでしょ!! 別にコンビニ以外の就職先だって探せばあるでしょ だって去年の12月の求人率1だったはず!!

  • maiko0318
  • ベストアンサー率21% (1483/6969)
回答No.1

あなたをはじめ、社員が頑張らないから傾くのではないですか? あなたがみんなを引っ張って頑張れば? ここにげてコンビニ?経営したことあるの?無理無理

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