※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：すでに支給済みの退職慰労功労金を、会社が貸してくれと言ってきたら貸す義務はありますか。）
退職慰労功労金を貸す義務はある？
このQ&Aのポイント
すでに支給済みの退職慰労功労金を、会社が貸してくれと言ってきたら貸す義務はありますか。会社に保険金があるため、拒否する権利があると考えられます。
会社の新しい代表者が退職慰労功労金を貸してほしいと言ってきましたが、退職慰労功労金はすでに支給済みであり、貸す義務はありません。会社に保険金があり、それで充分しのげるはずです。
前代表者でもある私に退職慰労功労金を貸す義務はなく、支給された退職慰労功労金の額が多いからといって貸す義務もありません。そのような要求は勝手であり、断固として拒否する権利があります。
すでに支給済みの退職慰労功労金を、会社が貸してくれと言ってきたら貸す義務はありますか。
今年、代表を退任しました。
退職慰労功労金をもらいました。
会社の規定に基づいてもらったものです。
それを、会社の新しい代表者が「貸してほしい」と言ってきました。
いま会社の業績は悪化しており、今期はかなりの営業赤字が出るそうです。
顧問会計事務所の担当者が「私に支給した退職慰労功労金は世間相場から見たらかなり多い金額です。それに前代表者でもあるし、会社に貸してほしいと言ってみては」と現代表者に言ったそうです。
それで、多分無理だとは思いながらも、一抹の期待があったのでしょう。現代表者は、私にそう言いました。
会社には、長年かけ続けてきた保険金があります。
それを全部解約すれば、１億２０００万円くらいあります。
当面は、それで充分しのげるはずです。
それにもかかわらず、そんなことを言ってくるのは、最悪の事態を想定してその保険金は残しておきたいからだと思います。
随分勝手な話だと思いました。
とにかく私は、断固断りました。
拒否する権利があるからです。
そこで質問ですが、こういう場合、前代表者だからという理由で退職慰労功労金を貸さないといけないのですか。
そんな義務があるのですか。
また、私に支給された退職慰労功労金の額が世間相場から見て多いからという理由で、会社に貸す義務が発生するのですか。
そんな馬鹿なことはないと確信していますが、念のためお聞きしたいと思い質問させていただきました。
（人生相談のカテでも良かったのかもしれませんが）
お礼
有難うございます。 そうですよね。 意を固くしました。