人にすべてを押し付ける同僚

質問

庶務課で働いております（障害者枠での就労です）
会社から決められている仕事のみでいいと言われているのですが
最初に皆の為だと思い、自分の仕事の範囲を広げて分刻みで働いています
それだけではなく数か月前より私自身がしないといけない仕事の量が倍に増えて
気が付かないところで体の負担が増えて、不眠になってしまいました
職安の職員に相談したところ、私が本来しないといけない仕事だけでいいのではないかと言う
ことでそうすることに決めたのですが、それを実行しても、相変わらず、誰も本来しない仕事をしようとしません。それらの仕事が放置されているので、どんどん職場が汚く、悪くなっています。
忙しさも半端じゃない、仕事量は増えた。
そして誰もやりたくない仕事は全部私に任せてくる
私ばかりに負担が増えて私は壊れてしまいました
どこの職場もこんなものですか？
転職をしようと思います

回答No.2

bystec_cw · ベストアンサー

私も同じような立場であったので　意見を述べさせてもらいます。

まず、自分が必要と思っていることが理解されない辛さ　とても大変でしたね。
また誰もやろうとしないことを率先してやる姿勢　みんなの為を思って仕事をがんばる姿勢とても良いことだと思います。

しかし、本来しないといけない仕事について　自分の中で理解が不足している点はありませんか？　
会社の方（仕事に関して相談する人）と仕事について話をしたり、現状について相談しましたか？

職安の方に相談したのは良いことだと思います。　しかし、直接の仕事に関しては　会社の人と話をしなければ分かってきません。

また　必要としている事は人によって考えが違います。（これを価値観とも言います。）　
例えば　ＡとＢと　２つの仕事があったとして　どちらが大事ですか？　と何人かに聞いて見ると　Ａと答える人もいれば　Ｂと答える人もいるんです。

なので　今回のことに置き換えると、　会社はＡ　をあなたにしてほしいと思っている。　あなたはＢをした方がいいと思っている状態です。

なので　本来会社で雇われているあなたがすべき仕事はＡなのです。　
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しかしＢの仕事もあなたが考えた大事な仕事でもあります。

ではどうしたらいいかと言うと、　確認が大事なのです。　
私がやるべき仕事はＡですか？　という　　
そこに自分の意見を入れていいのです。
私は　Ｂをやった方がいいと思うのですが、　Ａの仕事をやるべきですか？　といったように。

そこで、会社がＢも必要なんだなと思ってくれるかもしれません。必要ではないと思うかもしれません。

が、Ａの仕事を上手くこなし、会社の求める仕事をこなしていったら、貴方の意見を取り入れてやすくなるかもしれません。

意見を聞き入れてもらえないからといって勝手に自分の思う仕事をしてはいけません。　他にも働いている従業員が居て、会社の方向に向かって仕事をしています。　自分勝手に仕事をすると　それはあなたが良かれと思ってしても、会社が思うものの逆方向であれば、それは足をひっぱっているのと変わりません。

なので　お互い（会社とあなた）仕事について一度　話し合うのがまず大事かと思います。
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仕事の方向性をそろえましょう！

この事はどの会社に行っても起こります。　そこを変えていかないと　同じことを何度も繰り返してしまいますよ。

折角　障がい者枠での採用を勝ち取ったのに（大変苦労されたかと思います。よくがんばりましたね）、できることをしないでふいにしてしまうのは　勿体無いと私は思います。

とても辛かったでしょう。一人で乗り越えられなかったら他の人を頼ってください。そしていろんな人に相談して　あなたがやれるベストを尽くしてください。

あなたの仕事に対する熱意はすばらしいです。きっと乗り越えれるはずです！

長文失礼いたしました。

回答No.1

kyoromatu

仕事は報告・連絡・相談が基本ですよね
既にご承知のようにホウレンソウです。

そして会社組織としてあなたに仕事の命令が出来るのは
直属上司だけです・・それは一人が基本です。

その上司とのホウレンソウも十二分にしないで短絡的に自己判断だけで転職というのは
いささか短絡的でしょう

それではまたどこに行っても少なからず同様なことがまたぞろ
起きる可能性大です・・というより以前転職先探すエネルギーも相当要しますよね

この際　今までのお人好しを軌道修正封印して
いい人を止めてみたらどうでせう　楽になると思いますよ。

職安の職員はあなたの上司ではないのですから
愚痴は聞いてくれるかも知れませんけど具体的な相談にはなりません
相談はあくまであなたの正式な直属の上司にすることですね

ここはとにかく
冷静な理性を取り戻し大人の賢明な判断をすることが何より肝要です。