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香典の辞退方法と葬儀への参列とは？
- 香典の辞退方法や葬儀への参列について悩んでいる方への解決策とポイントをまとめました。
- 義理の香典に悩んでいる方へ、辞退する方法や配慮すべき点についてお伝えします。
- 葬儀への参列が難しい場合の対処法や報告方法をまとめました。
- マナー・冠婚葬祭
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは 冠婚葬祭のつき合いってほんとに大変ですね。 私も先日母が亡くなりました。 喪主は兄でしたが、生前母が長く暮らしていた土地（弟が住んでいる）に連れて帰って送りました。 その際、「香典はご辞退させていただきます」と各方面へ訃報と同時に流しました。 どうしても持ってこられる方はいますが、やんわりと辞退し、それでもどうしてもと言う方は受け取るというスタンスで、大きな混乱はありませんでした。 堂々とはっきり「辞退」というのも最近多いので、後々を考えるとお奨め？かもわかりません。 私の場合は今のところ「正解」のようです。
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- amber-gazer
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民間企業に勤めています。 私の勤務先では、親族等の異動（…になるそうです）に関しての報告は必ず人事部に出さなくてはいけません。 就労規則にも記載されていますので報告は義務です。 公務員の世界は知りませんが、普通に考えれば義務だと思いますよ。 勤務先の異動届けの書式ですが、 >○○課 ○○係長の（間柄） ○○様（○○才）には… の部分は同じです。 後は、 ・仏式、神式、キリスト教、他の宗教、もしくは無宗教 ・香典、お供えの要・辞退 ・花輪or樒（居住地によって違いがありますので） ・社内（他部署）連絡 可、不可 ・通夜、告別式への参列 可、辞退 など、細かい報告事項もあります。
- moby2002
- ベストアンサー率27% (95/342)
故人の生前の希望により・・・ とか 親族一同の意向により・・・ で、香典は辞退することを明記してはどうでしょう？ また、香典は断っても、焼香だけ来て下さる方もいるので 密葬にするとか、家族葬（？）にすると書いておけばいいのではないでしょうか？ 職場への報告は義務ではないと思います。お休みやお見舞い等を もらうつもりが無ければですが。
「香典・供花は辞退しております」と明記していただければどうでしょうか。 よく新聞などの出ている死亡広告欄の文面をみていると上記のような文言を見かけます。 失礼には当たらないと思いますからそのようにお願いしてはいかがでしょうか。 職場に報告の件ですが、一応報告した方がよいかと思います。 お休みをいただく上でも事情を説明した方がよいかと思います。
訃報の末尾に 「供物の類はご辞退申し上げます」 みたいな文面が添えてあるのは、よく見ますけどね。 扶養やら各種手当てやらで、報告は必要かなと思いますよ。
お礼
皆さま回答ありがとうございました。 ぜひ参考にしたいと思います。