会社の将来が不安です。

質問

いつもお世話になっております。

早速ですが、私の勤めている会社が来年度に社長が変わります。
本来の後継者が先日亡くなったので繰上りで社長候補は血縁関係のある方です。（名前を仮にAとします。）
Aは代表の甥っ子で社内では現在役職は部長です。
Aは営業経験がなく、営業成績も８年この会社に勤めていて自身の人件費もろくに稼げてない状況です。（自身で公言してました。）
Aの性格ですが、わがままで何を考えてるかわからない。そのくせ消極的な方で営業マンには珍しいタイプです。お世辞なども言いえない様子。
社内だけでなく社外でも人間関係に心配される方です。
社内では女子社員に厄介払いにされAが支持をしても無視される。
社外では協力会社もAに対して貴重な情報を当人ではなく飛び越えて私にしか伝えなかったり…
今の社長も後継者に任命したが会社の将来を真剣に悩んでます。

今後この会社は長く持つのだろうか。
毎日考えてしまい将来のことを見据えて転職をしようか悩んでます。
現在私は２７歳です。未婚で彼女はいます。
このご時世どこの会社もいつ潰れるかはわからないこと、転職が難しいことは承知の上でみなさんに
ご相談させてください。

もし同じ境遇の場合、このまま会社の経営状況を観ながら働き続けますか？
それとも早く決断し転職をしますか？

長文失礼しました。最後まで読んでいただきましてありがとうございます。
皆さんの貴重なアドバイスお待ちしておりますので宜しくお願い致します。

回答No.6

key00001

お礼ありがとうございます。

> 自動的に私がなるとAも話してましたので

既回答の「チャンス！」が現実的だったのですね・・。
それなら後は、質問者さんが「活かすか？殺すか？」ですよ。

私はその両方を経験しました。
即ち、無能な上司の下で、実質、自分が上司の権限を行使したこともあるし。
逆に上司との対立が決定的となり、いずれかが部署を去らねばならない様な局面になったこともあります。

前者は非常に居心地が良かったです。
上司は祭上げ、何も判らない状態にしてしまい、上司と自分の仕事をせねばならぬ形なので、それなりに仕事は大変でしたが、ほぼ「私の判断＝部署の判断」と言う状況で、権限と共に、ヤリ甲斐や責任感もありましたので。

後者も最終的には、幹部を含め、私が多数派を形成しましたので、上司が部署を去る形になりました。
質問者さんの場合、社長を追い出すのは難しいとは思いますが、Ｎｏ.２の方との関係，連携を強固にすれば、対抗は可能とは思います。

いずれにせよ質問者さんが、「余人をもって替え難し」みたいな存在になれば、たとえ社長が相手でも、対抗出来ますよ。

とは言え、「余人をもって替え難し」と言うくらい優秀な人材は、無能な社長くらいは、手玉に取らねばなりませんけどね・・。

そう言う道を選ぶのも、大変ですが面白いと思いますし、そう言うチャンスには、なかなかめぐり合いませんので、まずは野心的になって、現状を前向きにお考えになられるのが良いと思います。

辞めるのは簡単で、いつでも出来ますしね。
日本社会は、人一人が生きて行くくらいはそんなに難しいコトではありません。
結婚したとしても、それぞれ自立した一人が、二人で生きて行くなら、むしろ楽ですから・・。

ピンチにおける「活路」なんてのは、大体は自分の前方にあるみたいですヨ。
逆に「退路」は、被害の最小化が目的で、勝ち目は少ないです。
ただ、「退く！」と決めたら、間髪入れずに迅速に行うのが鉄則。

質問者さんの状況は、早々に退却を決定，実行するべきか？と考えると、様子見すべきかな？と思いますし、様子見では活路は開けませんので、前方に向かって突撃してみられたら？と感じます。

ダメなら退却すりゃ良いだけで、会社など「辞める！」と言えば、追撃まではされませんから、被害もわずかです。

お礼

ありがとうございます。
不思議と勇気とやる気が出てきました。
実際自分の思い通りに事を進めて嫌いな上司を裏で操れるくらいで快感を覚えるとどこかで気付いていました。
改めて考えさせていただくことが出来ました。

回答No.5

key00001

考え方次第では、チャンスかと。

零細企業は別ですが、何十人か以上の会社であれば、社長などお飾りでも構いません。
普通は、役員さんやら各部門に、キーマンやら番頭さんが居て、日々の経営，運営は、そう言う人達がやってます。

そう言う観点で言えば、次期バカ社長が、重要部署で番頭の一人であるべき営業部長をやってる現状の方が、むしろ問題かも知れませんので、そう言うバカを社長に祭上げるのは、結果的には名采配である例もありますヨ。

あるいは、そう言う会社では、案外Ｎｏ．２の副社長や専務辺りから下が育ったりするモノですが、質問者さん次第では、将来そう言うポジションを狙いやすい会社になったとも言えますよ。
社長に気に入られ、実力を発揮すれば、社長には片腕と思われ、その裏で社員からは「実質的な社長」と思われる様なポジションを狙うのも面白いと思います。

相手がバカなら、取り入るのも簡単だし、裏表があってもバレません。
優秀な社員にとっては、無能な上司は「バカとハサミは使いようで切れる」と言うヤツです。

まあ次期バカ社長が、社長になるや否やワンマンになり、社長の誰もが一度は憧れる「経営改革！」なんてのをやり出す可能性もありますが・・。

辞めるなら、そこらを見極めてからでも良いのでは？と思います。

お礼

いつもお世話になっております。
ご回答いただきまして誠にありがとうございます。
現在No2のポジションには１人いて社外的な付き合い等はその人物に任している状況です。私の部署が時期課長なり部長をする人間がいないため自動的に私がなるとAも話してましたのでkey00001 さんにいただいたワンマン経営で嫌気がさすまで考えながら働くことを考えてみました。

回答No.4

tzd78886

会社というものは社長の持ち物ではありません。勘違いしている人も多いですが、会社の持ち主は株主です。

小さな会社では社長が大株主を兼任している場合が多いですが、全ての会社ではありません。そんないい加減な人物を社長に据えたということは、単なるお飾りの社長で、大株主（たぶん今の社長）が実質的には経営を続けるつもりだとも考えられます。

お礼

いつもお世話になっております。
ご回答いただきまして誠にありがとうございます。
株主は代表の奥さんと代表の兄弟であったり奥さんです。
代表は７９歳で引退したら経営には携わることは難しいかと…。

回答No.3

桜島 一太郎（@komasa-26free）

会社とゆうのは　社長が一人で　決めてやっているはずでないと考えますので　大丈夫ですが　その前に嫌気を出している貴方は　もう　適齢期ですよ　稼げているのですか？稼げてない「30以下」用であれば　これを期に　転職がいいかと思います。私は　思い切り　ドライバーへ転職し現在総額60ほど貰って　妻も一言もぼやく事ありません　プライドを捨て転職しお金の話だけするなよ　と言える楽しい家庭を夢みて欲しいです。これ以上の独身は　人を見る目が出来て　なかなか　旨くいかないですよ。若さの至りで　突き進みましょうよ　景気良くなっているから　もっと貰える様に成ると思いますよ。

お礼

ご回答いただきましてありがとうございます。
今は業種を問わず転職サイトを観て考えてみます。

回答No.2

yosifuji20

会社はつぶれるときは簡単ですが、普通はそう簡単にはつぶれません。特にこれまで長くやってきた会社はそうです。
その会社の商品や市場があるからです。
ということであまり短期には考えないで中期的に会社の経営の動向を見たほうが良いと思います。
社長一人が変わったからといって他の役員や部長までだめになるのではないでしょう。実際の事業はそういう人たちが動かしているのです。
ここは経営者交替の影響を冷静に見ながら、ご心配のような変化があるようであれば転職を考える、そうでなければ当面会社にあなたの人生を預ける気持ちで働くということでしょう。

いずれにしても多くの会社では思いもかけない危機が訪れることはあります。
そのときに備えてあなたの能力向上に努めることが第一でしょう。
そうすればどんなことがあっても生き残りはできると思いますよ。

回答No.1

dada4533

今までの社長でやっているのか、中核社員で運営しているかによりますし。

この会社が将来性のある業種で、ある程度売上も自然に出来るのかで有ればそのまま勤める。

但し、長い目でみても衰退する懸念は有るようなので、独立を考える事も一案。

独立する場合、協力会社数社を作り、得意先にも協力してくれる先をノミネートしておく。
ある程度、得意先と協力会社には独立するのは話さないで（独立した時の準備をして置く）いっそうの信用をつけておく。

業種的に独立が難しい場合には、協力会社へ就職するのも一案。