将来への不安

質問

こんばんは。

カテゴリー違いでしたらすみません。

昨年末にとあるSI企業に転職しました。

ところが今日まで書面的には3、4ヶ月ほどしか働けていません。
出向で短期案件を数件関わった程度です。
他の時期は会社で待機している状態でした。

技術的にも、何か新しい経験をした訳でもなく、停滞感を感じています。

これに関連して、別に悩みがあります。

現会社には主任クラスで入社しました。
役職は自分に相談無く、会社が決めたものです。
※名刺を見て初めて知った、という感じです

自身の経験上、役職での実績は無く、将来的な期待値かなと
思っていました。

しかしお客さん先（出向先）から、「うちが払っている単価に見合ってない」とクレームをつけられ、
自社に戻されてしまいました。
自社としては役職つきで高く売っているのですが、自分が無能なため
返品されてしまうのです。
※私はPGレベルの経験や運用の仕事しか、経験がありません

転職して会社のやり方にも慣れる余裕がなく
、このような結果になっています。悪循環です。

自社戻りに対し、自社からは特にメンタルケアも無く、
直ちに次の仕事が紹介されてきました。
しかし社内での行き詰まり感や、不安が重なり
メンタル的にかなり厳しい状況です。

30代前半にサブリーダーからリーダーへ経験を積み重ねたい、
と転職したのですが、実際にはこのような状態です。
また紹介される技術や業態も一定せず、将来像が見えません・・。
※これから数年を、何を目標にすべきか、など

正直焦りがあります。
少なくとも前職で経験した技術から、じっくり取り組みたい気持ちも
あります。でも「逃げ」はやるせないし、現状との葛藤が続いています。

もう少し様子を見た方が良いでしょうか・・？。

客観的なご意見などを頂ければ幸いです。

回答No.1

sinjou

今まで、色んなPMさんを見た事が有るのですが・・・
５割はなんちゃってPMさんでした。
お飾り・左遷組の人材が５割混じっており、
ハードや仕様上のトラブルを、相談しても埒が明かない、みたいなPMさんが、普通にいるのです。
今のPMは、ハードのトラブルの方が得意な方で、逆に事務処理的な相談が出来ない方です。
社風なのかなあ・・・と思いました。
なんで、成果物の類似製品を利用した実務経験がない人が、あちこちでお飾りPMやって、国外・県外から返品されて、平気で自社で席が有るんだろ・・・みたいな事が、普通に有る業界の様なので、そのお飾り状態に疑問を感じる方は、転職したほうが良いと思います。
私はお飾りPMの下で働く事は、可能な限り避けてます。
でも、避けない人もいるので、やっぱ社風かなあ・・・と思いました。
人の配置・機材の手配・工数見積能力しか、任されてない人PMが多いのです。肝心の仕様を知らないで、どうやって見積出すんだよ？みたいなPMが５割もいるの・・・
でも、質問者みたく、この状況に危機感を持てる常識人が、少ない職種なのかなあ・・・と思いました。

お礼

ご意見有難うございました。
参考にさせていただきます。