人事担当の方に質問です

質問

一度辞めたところへ再就職を考えております。

高校を卒業後、工場に入社。
1年8ヶ月である程度お金がたまったので専門学校に行こうと思い退職。
専門学校ある程度入学が決まったのですが、家庭の経済状況が悪化したため入学断念。
その後、4年近くコンビニでアルバイトをしておりましたが、自分の甘えに対する不安と、将来への不安のため、今一度自分を見つめ直すために接客業で厳しいといわれるところへアルバイトとして入る。
一年経過し、気持ちを切り替えて今は就職を探しております。

正直、今更ですが自分がが甘えきった馬鹿だったと反省をしております。

今は大切な人もいて年齢も25歳・・・・
このままでは彼女を幸せにすることなどできません。
伝わらないと思いますがもし再度採用をしていただけたら私はもう辞めるつもりはありません。

もし貴社に一度辞めた人間が再就職させてくれときたらどう思いますか？採用しますか？

厳しい意見でもなんでもいいです。
返答をお願いします。

回答No.4

shorinji36

新卒で入った工場は普通、新卒しか採用しないと思いますが。

回答No.3

makookweb

ここで質問するって事は、無理そうだったらやめておこうって事ですね。

その程度の覚悟なら、どっちにしろ無理でしょ。

運よく就職出来ても、入社２年目当時の後輩に敬語を使って、
仕事を教わって、嫌味を言われて、給料は高卒扱いの低いまま・・・

嫌になって直ぐに辞めるよ。

もし本気なら、こんなとこで質問する前に、とっくに行動してるし、そういう人が成功するんです。

まぁ、落ちたって死ぬわけじゃないんだから、受けてみればいいのにね。

落ちたら恥ずかしい？

お礼

恥ずかしくないけど？

回答No.2

star460219

退職の理由が「勉学」である事は宜しいのですが、その結果（専門学校卒業）がないので

　正直、同社への再就職は厳しいと思われます。

　仮に、専門学校を卒業して、何らかの知識や資格を取得しての事であれば、喜んで採用します。

　辞職したあなたが、何の結果（成果）も持たず、同じ会社に再就職のお願いをしたとしたら、

　人事の人間は、あなたの気持ちが今現在どうであろうと、「結果」（辞めた⇒学校行っていない

　⇒アルバイト（定職なし）⇒自分の都合で戻ってきた）しか見ないはずです。

　もう一度同じ会社（職業）に就職したいとお考えならば、その仕事に必要な資格やスキルを

　身につけてから、その会社の門を叩くべきではないかと存じます。

　何も無し・・での再就職は、非常に困難と思われます。

お礼

スキルアップも何もないのに一度辞めた人間を採用する意味がないですもんね・・・
できるかわかんないですけど、とりあえず送ってみます！

回答No.1

gouzig

採用する会社の役員や人事担当部門の考え方ひとつですね。

本当に厳しい競争環境にある会社で、社員の能力をきちんと考えている風土があれば再就職は可能でしょう。
しかし、ほとんどの日本の会社は「再就職を認めたら、いやなら辞めて働きたかったらまた再就職すればいいや」と考える社員が出てきても困るなどとなるでしょうね。

まあ、行動してみて、駄目だったら別に挑戦するという考えでいきましょう。

お礼

昔の甘かった自分が嫌になります・・・
だめだったらその時はその時！
とりあえずあたって砕けてきます！