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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:給料賃金支払いについて)

給料賃金支払いについてできることは?

このQ&Aのポイント
  • 給料賃金支払いについて明細を確認し、1日分の給料が振り込まれていない場合、会社に請求することができる。迷惑料金を請求することも可能であるが、法的な必要性は不明。
  • 給料賃金支払いについては、働いた分の給料を支払うことが基本である。しかし、迷惑料金を請求することは法的な根拠が不明瞭であり、面倒な手続きが必要となる。
  • 給料賃金支払いについては、明確な法的なルールが存在するわけではない。しかし、働いた分だけの給料を支払うことが一般的であり、迷惑料金の請求は難しい場合もある。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

理論的には、以下のものを請求できる場合があると思います (1)請求するときにかかった費用 (2)精神的苦痛等の慰謝料 ただ、実際には(1)も極軽微でしょうし、(2)は金銭請求できる ほどの苦痛があったと認められる確率は低いと思われます (1)に数十万円かかったなら別ですが、実際には難しいと思います

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