給料賃金未払い時について

質問

給料賃金未払い時のときに、明らかに明細をみて月に２３日働いたところを明細見ると２２日しか働いてなく１日分の賃金が支払われていないケースであくまで自分で確認して会社に請求できると思いますが、自分で多少確認するのに時間とカいろいろ面倒だと思いますが、たとえば未払い賃金に対して、迷惑料みたいなのをいくらか上乗せでそんなこといい請求は言えると思いますが、賃金未払い以上の額請求したケースで会社は賃金未払い以上のもの（迷惑料とみて）請求された場合は法的に見てそれ以上のものを請求されても支払う義務は法的にあるのでしょうかね・・・・？

以前確認したときにそのまま会社に請求しましたが、特に迷惑料見たいのは請求せずにやりましたが、じっさい迷惑料見たいのを裁判ではなく直で電話等メールなんかで請求した場合はそれ以上のものを会社は支払う義務みたいのは法律上有るのですかね......?

回答No.3

hideka0404 · ベストアンサー

ない。

でも請求するのは自由です。
法的に支払う必要はありませんけど。

回答No.2

hekiyu

迷惑料は難しいですね。

でも債務不履行ということで、年率５％の利息を取れる
可能性があります。

（金銭債務の特則）
民法　第419条
1.金銭の給付を目的とする債務の不履行については、その損害賠償の額は、
　法定利率によって定める。
　ただし、約定利率が法定利率を超えるときは、約定利率による。
2.前項の損害賠償については、債権者は、損害の証明をすることを要しない。
3.第一項の損害賠償については、債務者は、不可抗力をもって抗弁とすることができない。

回答No.1

E-1077

つまりは支払い遅延金みたいな考えですか？
　そういうものを払う義務はありません。

　サービス残業が多い中、一日分を支払ってくれるだけましだと思いますけど・・・・・。