労働時間（残業時間の計算方法）について
労働時間（残業時間の計算方法）について教えてください
開業当初は早く終わる時間と遅くなる時間を比較すると早く終わる時間が多くスタッフとも差引プラスなので残業費はなしという形態をとり両者納得する状態で進めてきました。
しかし、最近忙しくなりこの状態が逆転しているような気がしています
労働分の賃金は支払うべきであると思いますのできちんと労働基準法の時間内でおさまっているかを調べたいのですが変則的な就業形態のため計算式が分からず困っているのでご教授いただければ幸いです。
週４４時間の勤務が認められる形態でスタッフ３人です
月火水金土 9：00-13：00 14：30-18：30 木10：00-13：00 14：00-17：00 が営業時間
月火水金土は３人全員勤務
木は１名のみ勤務・２人は全休
労働時間としては8：45から朝の準備を始めています
毎月２０日締めです
週４４時間との規定がありますが、２０日締めのため週単位での計算は難しくどう計算すればきちんと計算できるのか、
祝日があった場合や臨時休業をした場合はどうなのか
木曜日の勤務時間が短いためこの短い時間を残業時間に補充できるのか？
というところも併せて教えていただければありがたいです。
お礼
ありがとうございます。なかなか労働基準は難しいものですね。言葉も難しく書いてあり理解するのにも勉強が必要ですね(^^;