入社の事で会社とトラブルになってます

質問

６月半ばに人材会社から紹介を受け、面接をしました。
３日ほどで採用の返事が来て、７月１日と返事が来ました。

それから、入社が３日延びて最終的に一週間延びた所で「不採用」
理由は、「軽度の難聴(生活に支障なしで、医師からも問題はないとの事)」の方は雇えないとの事
現場側はOKだったのですが、人事の方で駄目だと言う事でした。

書類の段階で、難聴は伝えてあるし、３週間経ってからの不採用にがっかりしました。
まあ仕方ないので、バイトを見つけ、バイトをしながら次を探していました。

７月の下旬に、再度人材会社から、その会社から打診がありました。
一度不採用になっている事もあり、何度も何度も確認をし、担当者に何度も足を運んでいただきました。

それでも来て欲しいとの事で、OKしてバイトを辞めて入社の準備をしていたら
「暇な時期なので」と入社を引き伸ばしされました。

私としては、何度も何度も話し合いをして、退職日を事前に伝え、すぐに入れる事を確認をお願いしたのですが、
今頃になつて、入社を許可してくれません。
担当者も、何度も話し合いをしてくれていますが、平行線のまま
結論は、土曜に出してくれるとの事ですが、前回も引き伸ばしされているので、どうなるのか分かりません

生活の事もありまし、今頃引き伸ばしをされ仕事を辞めてまで準備をしているのに、非常に困ってます

このような会社はどう思いますか?
断って、次を探すべきでしょうか?
今頃、次を探すのは難しく、非常に困ってます。
その事を人材会社に伝えてますが、あまり当てにはならないです

どのようにすれば良いのか、ご意見を聞かせてください。

回答No.3

saeri01

人材会社を換えるべきですね。

相手の会社と人材の間に入って上手くできないのは問題ですね。

それで給料を中抜きしてるなんて割合わないです。

回答No.2

tzd78886

人材会社というものは、基本的に非常に無責任です。ですから、一社ではなく、複数の会社を並行して利用するのが賢いやり方です。向こうも求職者を利用して利益を得ているのですから、こちらもそのつもりでいないと後悔します。契約書もない以上、反故にされても泣き寝入りするしかなく、訴訟を起こすのも時間と金の無駄になる可能性が高いです。

回答No.1

mas-george

縁がなかったということで
その会社とその会社を紹介した会社と距離をとり、
別の会社を探した方がいい。

無理やり入社したところで結局はうまくいかないのが世の常だと思います。

長い目で見れば探した方がいい