人材紹介会社

質問

現在転職活動をしています。
人材紹介会社の求人の面接に行き、結果待ちの状態です(結果が出るのにあと二週間ほどかかるそうです。)が、ハローワークで気になる求人を見つけました。

応募したいのですが、人材紹介会社の担当者にはその事を伝えるべきなのでしょうか。
それともハローワークの求人に応募してめでたく採用になった場合に伝えるべきでしょうか。
取り越し苦労ですが、人材紹介会社の求人で結果待ちしている間に他のところから採用していただけて、辞退すると、今後その人材紹介会社を利用できなくなったりするのでしょうか。

なるべく、はやく働きたいので、色々な求人に応募して採用の確率を上げたいと考えています。
人材紹介会社を利用するのははじめてなのでよくわかりません。お答えいただければ幸いです。

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回答No.3

hiodraiu

人材紹介会社もしくは、その担当者によります。
今の御時世、そんなことは当たり前と考えて、特に問題視しない担当者もいれば、当たり前だけど水面下でやるべきで、面と向かって言うべきでないと考える担当者もいると思います。
身も蓋もない話になってしまいますが、ここで問題無しの回答を多数だったとしても、質問者様のケースでも問題なしとはならない場合があります。

お礼

親身に回答してくださりありがとうございました。
実は人材紹介会社から早めに不採用の連絡がきて
そのあとハローワークの求人に応募し、採用となりました。
今後また転職する時に人材紹介会社を利用する時に回答いただいた内容を念頭に活動したいと思います。

回答No.2

okvaio

ハローワークに相談するのも一つの方法です。

検索しますと、以下のような記事があります。
早く転職を決めたい場合には、複数の応募が必要だと思います。
http://jimuten.net/zakki/kokoro/1461/

但し、今回、1社目が採用の場合、それを辞退すると再チャレンジは
ないと思いますので、2社目の面接で落ちてしまった場合も想定して、
辞退するタイミングをどうするか考える必要があると思います。

お礼

親身に回答してくださりありがとうございました。
実は人材紹介会社から早めに不採用の連絡がきて
そのあとハローワークの求人に応募し、採用となりました。
今後また転職する時に人材紹介会社を利用する時に回答いただいた内容を念頭に活動したいと思います。

回答No.1

tzd78886

断らずに面接を受けるべきです。紹介会社で受けた面接の会社とハロワで受けた面接の会社とどちらを選ぶかはあなたの判断です。ハロワで受けた会社の方がは結果が出てそちらを選ぶのでしたら、なるべく早く紹介会社に連絡を入れてください。まだ雇用契約を結んでいないのですから、紹介会社や面接先はあなたを拘束することはできません。

お礼

親身に回答してくださりありがとうございました。
実は人材紹介会社から早めに不採用の連絡がきて
そのあとハローワークの求人に応募し、採用となりました。
今後また転職する時に人材紹介会社を利用する時に回答いただいた内容を念頭に活動したいと思います。