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年齢・資格・スキルがなくても…？
- 年齢や資格、スキルがなくても派遣の仕事が途絶えない理由とは？
- 派遣の仕事を続けている人の経験や仕事の変動について
- 派遣の仕事における経験の評価や転職への影響について
- Friday7010
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質問者が選んだベストアンサー
これは簡単な話です。 営業担当者の頭の中には、客先からもらう案件と人材のデータがあるのです。 この二つは、うまく回っていると補完しあいます。 A社に今いるaさんが空きそうだと考えている営業には、B社で同じような案件があることをキャッチすれば、うまくそこにはめこむように動くことができます。 C社がある種の人材が欲しいといってきたとき、dさんにぴったりだとすぐ気づくのです。 ですから、営業担当とのつきあいかたなのです。役にたつ人間であって、柔軟性があるなら、何かのたびに営業はあなたに連絡してくるようになります。 うまくその人を回している人材には案件が続いてやってくる傾向がどうしても強くなります。 多種の職をこなしたというのがマイナスになると考える考え方は私にはよくわかりません。 転職が多いといわれますが、派遣をやっているなら、派遣を数年やっていてその中でこの仕事この仕事をやったということになるのではないでしょうか。 チャネル、キャパシティの多い人は評価は高いはずです。
その他の回答 (2)
- mikilovely
- ベストアンサー率26% (83/314)
派遣は、年齢とかスキルとか関係なく、期間が終わる時にちょうどいい仕事があれば、すぐ次の仕事先が決まったりするし途絶えない人も中にはいますよ！ でもほとんどはちょっと期間があく人だらけです！ 派遣は、工場とか会社とかが忙しい時期に雇われる感じなんで、期間限定が多いし、ヒマな時期もあるのでそこに重なると、なかなか紹介してもらえなかったりします！あとは派遣によって、年齢とか調べたりして若い人を派遣は選んだりもするようです！ 長く働きたいなら派遣ぢゃない方がいいと思いますよ！ あたしも派遣ですが、ない時ゎ半年とかない時もあったし、すぐ次の仕事がない限り紹介はされません
お礼
ありがとうございます。 なるほど…やはり実情を知らなかったようです。 弱気になって派遣で探してみていましたが、正社員で探した方がいいのかもしれませんね…
- ura235
- ベストアンサー率18% (165/870)
"特に有力な資格やスキル、学歴等がなくても"------見ただけでは分からなくとも 少し話せば その関係の知識、能力を有してる人は分かりますね。法的に業務独占でなく名称独占の場合 知識レベルがそれ以上であれば無問題なこともあるので。
お礼
ありがとうございます。 担当者との付き合い、なんですね…。 どのようにすればうまく付き合えるのか、というのも知って行かなくてはならないですね…。 参考になりました！