派遣の年齢について

質問

私自身も派遣社員なのですが、
このご時勢…今の職がなくなったらもう本当にどうしていいのか
わからない感じで困っています。

【質問１】
同時に会社が倒産してしまった友達が33歳ではじめて
派遣をやってみたいと言っているのですが、
結構この年齢だとまだまだ案件はある方なのでしょうか？

その友達にスキルがあるかどうかはちょっとわからないのですが、
今また正社員を探すのを進めるか派遣を進めるかで
ちょっと迷っています。
最終的にはその子が決めるのは当たり前なのですが、
何かしてあげたくて…。

【質問２】
また派遣で働ける日数？　会社によっては違うと思いますが、
大体みなさん一社にどのくらい在籍しているのでしょうか？
また一つの会社が終わった時は、同じ派遣会社からの紹介で
仕事をする事が多いですか？
それとも複数登録をしておいて、条件や何かで決める場合（特に派遣会社はどこでもいい）パターンが多いでしょうか。
是非教えてください。

質問たくさんでごめんなさい！！！

回答No.2

mari358 · ベストアンサー

以前回答したものです。
ごめんなさい、質問２は、「その仕事案件による」としか回答
できません。私は特殊な業界での仕事をしていたので、それに
特化した派遣会社に登録していました。
一般職の多い、有名な派遣会社では、全くといっていいほど案件
がなかったです。なので、複数登録していても意味がなかったんです。

仕事として自分が即戦力になれるという分野の職種の案件が多い
派遣会社を選ぶ。これが紹介されるかどうかのポイントです。

事務等では、３ヵ月区切りが多かったように思います。
昔は更新を続けても３年が限界で、それ以上は同じ派遣先には
派遣されなかったのですが、法改正でどうなったかちょっと…。
他に詳しい方の回答がつけばいいですね。

あと、派遣会社は自分から登録情報の削除願いを出さない限り、
何年でも(その派遣会社が存在し続ける限り)在籍(？)は可能です。
１回紹介が終わった後、全く紹介がない会社がほとんどで、そのまま
削除願いを出し忘れていたら、５年後忘れた頃に紹介…とかもあり
ましたので、そういう人もいっぱいいるかも(汗)。
でも、個人情報ですから自分できちんとしないといけないです…。

回答No.1

mari358

今の会社に就職する５年前まで、つなぎで派遣で仕事をしていました。
といっても、フリーランスの仕事と二束のわらじでしたが…。

スキルがあるかどうかわからない、さらに３３歳。
この条件だけでも相当難しいのではないでしょうか？
５年前で、私は資格や特殊な職歴も持っていましたし20代半ばでしたが、
それでもなかなかいい条件の仕事は回ってきませんでした。
逆に、派遣会社の都合で色んなところへアポ取り代わりに数ヶ月だけ
派遣しては新規の会社へ異動を勝手にきめられ…でさんざんで…。

レギュラーでも３ヶ月区切りや半年区切り等からのスタートですし、
派遣先から「もっと若い人を」といわれる可能性だって大です。
知人はＩＴ系ネットワーク技術者で派遣社員でしたが、３０歳超えて
からは「20代男性を」と言われ、ここ半年仕事をまわしてもらえず、
パートをしながら正社員として探しているような状況です。

質問者さんも派遣として働いているなら、状況はわかるかと思いますが、
ご自身の派遣会社の規定や契約書類等は見ないのでしょうか？
そちらを見たほうが参考になるのでは？

ちなみに私でしたらその友人には、バイトしながらの正社員としての
働き先を探すようにアドバイスします。派遣社員は絶対進めません。

補足

ありがとうございます。
もし宜しければ、質問２の方もお聞かせ頂ければ
幸いです！