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傷病手当請求を会社が協力しない
労働災害休業補償が6カ月後に不支給になり上司が暴言はいたうえなので全く協力しない(新しく写真や日記やメール)再審請求中 現在はリハビリしながら傷病手当請求中だがまた会社印なしで郵送されてきた(なにか罰則は出来ないですか)休職届けは何度も出せますか、
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- akudaikan55
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回答No.3
会社印なしということなら、倒産会社の準じた扱いで、第三者に各種証明をお願いしたらどうでしょう 必要書類の会社印のことは、内容証明で事実を確認して、法的に押せない理由はないのですか、内容証明返事があれば会社は事実を認めたことになると思います。 弁護士等に頼めば、書類はそろえられると思います。
- ben0514
- ベストアンサー率48% (2966/6105)
回答No.2
罰則はわかりませんが、労災の法律上の補償を受けさせないこと自体問題ある行為ですので、請求先の役所（労働基準監督署など）に相談されてはいかがですかね。 労働基準監督署などは強制力が弱かったりしますので、最悪裁判などの法的手段を講じる必要があるかもしれません。労使紛争や労災保険などに詳しい専門家へ相談した方が良い場合もあるかもしれません。
質問者
お礼
有り難うございます。
- hideka0404
- ベストアンサー率16% (819/5105)
回答No.1
ないです。
お礼
有り難うございます。