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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：傷病手当）
傷病手当の請求について
このQ&Aのポイント
- 傷病手当金の請求について相談があります。勤務期間が短いため、手当を受け取ることができるのか疑問です。
- また、手当を請求しても退職前に支給されるか心配です。
- 退職前に手当が支給されない場合、請求する意味があるのか気になっています。
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質問者が選んだベストアンサー
＞会社の人事部から傷病手当金請求書が届きました。 ということはパートでも会社で健康保険に加入していたと言うことですか？ ＞傷病手当金請求書を今出してよいものか迷っています。 請求権の時効は２年ですのでまだ間に合います。 ＞こんなに短期間の勤務でも、傷病手当はいただけるのでしょうか？ 別に短期間でも医師の意見書があり、健保がそれを認めれば支給されます。 ＞支給される前に退職をしてしまったらどうなるのでしょうか？ 在職中についての請求ですから、その後退職しても関係ありません。
お礼
回答ありがとうございました。 ロングタイムのパートということで、健康保険に加入しておりました。 胸の支えがとれました。在職中に請求書を出そうと思います。 本当にありがとうございました。