時短勤務の失業手当てについて

質問

42歳会社員（時短勤務）です。

雇用保険にお詳しい方、お尋ね致します。

約2年休職した後、復職してから半年間、時短勤務（週5日、5時間勤務）したとします。
その後、自己都合退職した場合、雇用保険から失業手当てを貰うことができますか？
ちなみに勤続年数は25年です。

回答No.2

chonami · ベストアンサー

>短時間勤務は12ヶ月以上でないとダメ

懐かしい・・・
短時間労働被保険者ですね。この被保険者区分は平成19年10月より廃止になりました。
現在は所定労働時間が週20ｈ以上あれば一般被保険者として雇用保険取得となります。

お礼

そうなんですか！
19年って…6年も前ですね。
こういう制度って本当によく変わりますね～
最新の情報に限定して調べないといけないですね(^^;)

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

adobe_san

1日5時間勤務を週5日行った　ですよね。
そうであれば大丈夫。
1日1時間勤務を週5日行った　はアウト。

お礼

そうです。週25時間ということです。
週30時間以下でも6ヶ月以上勤務していれば大丈夫なんですね。
短時間勤務は12ヶ月以上でないとダメっていうのをどこかで聞いた気がして、
実際はどうなのかと疑問に思ってました。

ご回答、有り難うございました。