chonamiのプロフィール

自分は30代の独身男性です。 この先、定年退職（65歳）まで働くと仮定した場合 厚生年金か国民年金どちらに入ってるとトータルで得なのでしょうか？ 自分は会社が半分負担して多く年金ももらえる厚生年金が得だと思うのですが 下記にある答えだと国民年金の方が得と回答してる方がいます。 しかし、国民年金は年々値上がりしており、厚生年金は給料によって 支払う金額が違うとなると、給料が少ない人は厚生年金が得で 給料が多い人が損という解釈でいいのでしょうか？ http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1412951379

Ａ列の数字とＣ列の数字が一致するならＢ列に○を、一致しないのなら×を表記したいと思います。 それで、Ｂ1に次のような式を入れて下方にコピーしたのですが、Ｂ列には、セルの角に小さな三角がついてエラーになり、正しく表示されません。　 =IF(COUNTIF($C$1:$C1,A1)<>0,"○","×") この関数の誤りはどこでしょうか？ どこを直せば、正しい関数になるでしょうか？ ご教示ください。 宜しくお願い致します。

私は去年の12月25日に退職して翌年の1月5日に個人事業主として会社を開設しました。退職期間が短いのですが受給できるのでしょうか？ 色々調べたのですがよく理解でき無かったのでどなたか教えてください（－＿－；）

転職で、在職証明書を求められました。 提出先からは、所定の書式等はとくにありません。 この場合、退職した会社に、どのようにお願いするのが一般的でしょうか。 一度連絡を入れた後、返信用封筒などを送るのだとは思うのですが。 １．在職証明書すでに必要事項や相手先の会社名・住所などをすべて記入して、印鑑を押してもらうだけの状態で送る ２．何も記入していない在職証明書を送る ３．書式等はお任せします、として、返信用封筒だけを送る ４．電話やメールで頼んで、特に何も郵送しない（送料が相手持ちになってしまう） ５．その他 できるだけ相手先に手間をかけないように、１を考えましたが、勝手にすべて記入してしまうのは失礼な気もします。 ご経験者の方、お知恵をお貸しください。

転職で、在職証明書を求められました。 提出先からは、所定の書式等はとくにありません。 この場合、退職した会社に、どのようにお願いするのが一般的でしょうか。 一度連絡を入れた後、返信用封筒などを送るのだとは思うのですが。 １．在職証明書すでに必要事項や相手先の会社名・住所などをすべて記入して、印鑑を押してもらうだけの状態で送る ２．何も記入していない在職証明書を送る ３．書式等はお任せします、として、返信用封筒だけを送る ４．電話やメールで頼んで、特に何も郵送しない（送料が相手持ちになってしまう） ５．その他 できるだけ相手先に手間をかけないように、１を考えましたが、勝手にすべて記入してしまうのは失礼な気もします。 ご経験者の方、お知恵をお貸しください。