失業手当の受給できる期間について

質問

１０／２０付けで会社を退職しました。（自己都合）離職票と、雇用保険喪失の書類に捺印しました。
実は今の会社は平成１４年３月まで本社勤務の出向扱いでしたが、平成１４年４月より本社より独立しました。そこで雇用保険がいったん切り替わっておりますので雇用保険の取得年月日が平成１４年４月になったいる書類に捺印したというわけです。
私としては平成７年４月より同じ勤務地に１０年６ヶ月勤めていたのですが、失業手当は４ヶ月もらえるのでしょうか？
勤続１０年を境に受給できる月が一ヶ月違ってきます。
私としては大問題です。
もし、４ヶ月もらえるのならば、その際の証明はどうすればいいのですか？

回答No.2

kenta58e2

質問の文面通りで（疑ってるという意味じゃないです(..)）あれば、被保険者期間に長期の途切れもなく、失業保険の支給を受けたこともないわけですから、No.1の方のおっしゃるとおり被保険者期間は１０年超に通算されます。
期間の証明については、なによりも社会保険事務局がオンラインでデータを握っていますので、失業保険申込の際に離職票、失業保険証等々の所定の証票を持って行けば、黙っていても窓口側で調査してくれますからご心配なく。
極端な話、氏名・生年月日と基礎年金番号がわかれば、オンラインで一瞬？に加入期間が呼び出せますので。

お礼

基礎年金番号というのは、オレンジ色の年金手帳に書かれている番号のことですよね。わかりました。オンラインでわかるんだったら間違いようがないですね。ありがとうございます。

回答No.1

sakyomaru

私の場合7年間勤めていた会社を1月に退職し、失業手当はもらわず申請もせず、同年4月から別会社に再就職しました。
4年後にその会社も退職しました。
そのときに用意した書類は、4年間だけ働いた会社の離職票だけでしたが、通産11年で4ヶ月受給できました。
一旦切り替わっていても一度も受給していなかった為か通算してもらえましたよ。
多分大丈夫だと思います。
職安の人に直接聞いたほうがはやいですよ＾＾

お礼

sakyomaruさん、早々のご回答本当にありがとうございます。
上司とのいさかいで急遽退職することになったので、貯金がまったくなく不安でした。心がやすまりました。職安でちゃんと聞きます。