事実確認ってするのでしょうか？

質問

現在、現職に勤めながら転職活動をしている者です。

ふと気になったことがあり、書き込ませてもらいました。

職歴など、中には誤魔化す人が居ると思います。
面接に行った会社は、
『本当に現在その会社に勤めているのか』や『退職理由』など
現在の会社に、事実確認などするのでしょうか？

知ってる方が居られたら、教えてくださいませんか？
よろしくお願いします。

回答No.3

natto5338 · ベストアンサー

結論から言えば、職歴などを確認することはあります。

直接、前の職場に電話問い合わせする会社も、ごく少数ではあります。
私は以前、人事に関する部署にいた時に、そのような電話を受けたことがあります。
ただ、個人情報保護の為、在職期間や退職理由は教えませんけどね。

その他、内定後に前職の会社から退職証明書(もしくは在職証明書)を発行してもらい提出を求める企業もあります。
ちなみに、退職証明書を求めるのは企業全体からみれば、少数派になるとは思いますが、専門職など、職種によっては提出をさせられることも多い場合もあります。

尚、質問者様のように在職中の方に上記のような調査は(よほど非常識な会社でない限りは…)行わないと思いますので、その点はあまり心配する必要は無いと思いますよ。

お礼

詳しく教えてくださって、どうもありがとうございました。

回答No.2

yosifuji20

転職経験者です。採用側の面接の何度もしました。

＞＞『本当に現在その会社に勤めているのか』や『退職理由』など現在の会社に、事実確認などするのでしょうか？

私はしませんでしたが、会社によっては問い合わせはするかもしれません。

ただ今その会社に在職中の場合はまずしないでしょう。
中途採用は内定するまでは今の会社には内密というのが普通です。
まともな会社であればそのことは考え、本人の不利になるようなことはしないと思います。

すでにやめている場合は問い合わせをするかもしれませんが、今は個人情報がうるさいのでたいていは答えないか、在社した以上の答えはしないと思いますよ。

『退職理由』は面接で細かに聞かれると思ったほうがよいでしょう。その理由が納得できないと採用には躊躇します。入社しても不意にやめるかもしれないと思うからです。

お礼

教えてくださって、どうもありがとうございました。

回答No.1

fnfnnis3

最近はしないところのほうが多いですが、するところもあります。
また、大手などでは調査会社（興信所）経由で学歴職歴の真偽、身元について調査します。
退職理由は懲戒に値するものでなければ、都合よく書いてもいいと思いますが、
経歴そのものの詐称は感心しません。

お礼

教えてくださって、ありがとうございました。