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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：前職への身元調査に関して）
在職中の求職者に対する勤務先への調査について
このQ&Aのポイント
- 在職中の求職者に対しても勤務先への調査は行われるのか
- 退職して時間が空いている場合は退職理由を調査される可能性もある
- 転職活動中であることや退職の意思を伝えるタイミングに注意が必要
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質問者が選んだベストアンサー
建前やキレイごと そして回答者が望むような回答では 現実の回答にはならないよ。 しっかりした会社ほど 中途採用の場合は、それなりの方法で、身元調査や前職調査には力を入れているよ。前の会社で問題があったかどうかなどを調べない会社なんか 退職者が多く常に人手不足とか 誰でも良い会社だろうから それこそ入社しないほうが良いよ。
その他の回答 (2)
- pepe-4ever
- ベストアンサー率34% (579/1674)
回答No.2
履歴書の職業欄の最後は、 ○○会社在職中 となっているはずですから、おおっぴらに身元調査はしないでしょう。 気付かれないように、評判は聞くかも知れませんが…。 もし節操のない調査なんかする会社なら転職する価値がありませんよ。
質問者
お礼
＞節操のない調査なんかする会社なら転職する価値がありませんよ ご回答ありがとうございます。 確かにそうかもしれませんね。 しかし入社は辞退しても現職に転職しようとしていることが バレた時点で気まずいことには変わりませんけどね笑
- opera-man
- ベストアンサー率26% (111/414)
回答No.1
転職前の会社への確認はあまりしないと思いますが、 絶対とはいえませんね。 転職後の会社にそのまま事情を説明しておけばよいのではないでしょうか？ （説明したのに確認の電話をする会社は転職を考え直したほうが良い気が。。）
質問者
お礼
ご回答いただきありがとうございます。 ＞転職後の会社にそのまま事情を説明しておけばよいのではないでしょうか？ それも考えたのですが、「現職なので身元調査しないで下さい」なんて 言ってくる求職者、人事からしたらかなり怪しく映るんじゃないかと思いまして。 でもご相談することで少し心配が晴れました。 ありがとうございました。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ＞調べない会社なんか 退職者が多く常に人手不足とか 誰でも良い会社だろうから それこそ入社しないほうが良いよ。 確かにおっしゃる通りかもしれません。 参考にさせて頂きます。 ありがとうございました。