社長の給料ってどういう基準で決まりますか？

質問

単なる興味です。

家族で運営している会社とします、
従業員20名とします。
この中に社長家族が３人いるとします（社長含む）
17名の平均月給が月20万とします。
計340万円です。
家族の二人が30万とします。
計60万です。
総計400万です。ボーナスはここでは考慮しないものとします。
会社の月の売り上げが毎月必ず2000万円ちょいあるとします。
1000万円は必要経費（人件費を除く）で消えます。
残り1000万-給料400万で600万あまります。
100万円を会社の積立金にして、500万円は社長、つまり、俺様の物だ！！！って出来るんですか？
会社の積立金がいくらかは知りませんが、
個人経営社長は好きなだけ取れるんでしょうか？

回答No.4

tamiemon96 · ベストアンサー

例えば、役員が社長１人　株主も社長一人　　という会社はたくさんありますね。

社長が「給料」でもらわなくても、利益のほぼ全額を「株主配当」としてもらうことも可能ですから。
配当じゃなく、報酬でもらっても結果は同じ・・・ということも多いですね。

「社長（というか役員）」は、給料じゃなくて「経営者」として成功報酬をいただくものです。

日本の小さな同族会社は「有限責任」とはいっても、金融機関などからは、当然のように個人保証求められ、「個人経営」とリスクはさして変わりません。

必要な給料などを支払えば、あとは全部自分のものでもおかしくないですね。もともとそのつもりで起業している方が多いと思います。

お礼

やはり可能なんですね。
皆、時給800円で、社長は高級車に乗ってる会社がありました。
大変だと嘆いてはいましたが。
ご回答ありがとうございました。

回答No.5

kimamaoyaji

まあそうでしょうね、会社の資産は波が有ります、その波を埋めるのが社長の資産、家や土地、銀行口座ですから、良い時に大目に取っても、仕事が無い時期、高額機材購入などは、社長が会社の保証人になる訳ですから、倒産すれば無一文どころか借金です。
とは言えああまり社長の給与を高くすると、税法上課税額が上がるので、普通は会計士と相談して、会社の資産と社長の給与のバランスを取り節税します。
年収500万ですか？別に多くは無いと思います
社長は倒産すれば無一文どころか借金ですし、実質、結婚式（社長なら一般と同じ金額とは行かない）や、葬儀等の取引先、顧客等の付き合いなどで意外と出費がある物ですよ。

＞個人経営社長は好きなだけ取れるんでしょうか？
そうです、でも、赤字が出れば給料0ですよ。

お礼

書いてある通り、月収が500万ですよ。
「会社の月の売り上げが毎月必ず2000万円ちょいあるとします。」以下。。。

いずれにしても可能だけど会計士さんと相談したりもするんですね。
ご回答ありがとうございました。

回答No.3

trajaa

収入だけで考えちゃ如何と思うけど？

どんな業務か分からんけど、銀行融資なんかに個人保障しているのでしょ？
社長個人の土地や家やその他のモノを、銀行融資の担保にも出しているんだろうし

つまり、今は調子が良いから収入も多いけど、いざ経営が怪しくなれば社長の財産一切合切は銀行に持って行かれることになっている
また、過去の状況だって考えよう、社業が軌道に乗って充分な経営が出来る様になるまでどの程度苦労したのか分からんけど
売上げが無ければ、社長は無給にもなれば下手したら従業員の給料を確保するために親類縁者に借金することだってある

とまぁ、今の状況だけでどうのこうの言っても大した意味がない

社長ともなれば、大きなリスクを背負っているのだから収益が上がればそのリスクに見合った報酬を貰ったからといって、とやかく言われる筋合いはない

例えば、社長の高報酬が気に入らんからと社長を解任したとして(無理だけど仮定の話)、今社長が銀行に対して行っている債務の個人保障とか財産一切を担保に出すとか
もし売上げが下がったら無報酬でもオッケーという様な状況を社員皆で分担できる？

そう簡単でないでしょ？

あの人が社長だからという信用で仕事が回ってくるような会社なら、社長が変わった途端に売上げ７割減なんてのもある話だし・・・

お礼

話が難しくなりましね。
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

seble

株式会社であれば株主次第です。通常、零細は社長が大株主ですから、結果的に自身の報酬は自身で決められます。
ただし、他にも少数株主は存在しますから、放漫経営で代表訴訟を起こされ、多額の賠償金を払う羽目になるかもしれません。でも、そのお金は会社に入り、大株主は自分だからほとんどは自分に戻ってきますね。

会社は個人経営ではありません。個人経営会社というものは存在できません。
ワンマン経営とかならありますけど。

お礼

株主の意見が反映されると言う事でしょうか。
あまり好き勝手には出来ないみたいですね。
社長の給料は株主には公開されていると言うことでしょうか？

あと、○○商店なんかの株式で無いお店だと好き勝手出来ると言うことになりますか？

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

oo14

そりゃできるでしょう。その５００万もらえるなんてまれで、
社員の給料より少ない月のほうが多いかもしれません。
資金繰りの話になったら家はおろか、妻子供の貯金まで手を付けることになります。
税金も待機してますので、できる限り経費で落として、
結果的に、好きなだけは取らないし取れないでしょう。
そりゃ、５００万も儲かって、会社の設備投資とかいろんなところに
回しまくっても余れば、従業員のところにもいくかも。
この場合、来月も来年も同じだけくれ、くれなきゃ困るとかなったとき
社長が一番困るでしょうね。
自分の生活費さえ確保できないことになりかねませんし、
１９名とその家族約１００名が露頭に迷うことになります。
というわけで、うらやましいなら起業して２０名の会社の社長を目指しましょう。

お礼

すいません。
ちょっと分かりませんでした。
ありがとうございました。