30代子持ち主婦の仕事

質問

現在30代前半、専業主婦1年目です。
損保窓口とテレオペ（ISP)の経験があります。

接客の仕事も好きでしたが、かなりアガリ症の
ため事務処理での凡ミスが多かったです。

電話では緊張せずミスもほとんどなく、楽しかったです。
クレームも、私は電話の方が冷静に対応できました。

ＰＣや庶務的な仕事、車の運転も好きなのですが、
事務職としての経験は０です。しかし、子どもがいるので
土日が休みとなると事務（営業、一般、医療事務など）か、
テレオペの求人が多いと思います。

出来ればこども達が大きくなったら厚生年金に加入し、
欲を言えばそこそこのお給料もいただきたいです。
ボーナスや産休、福利厚生なんて高望みはしません。

となると、以下の方法を思いつきました。

(1)派遣やパートで事務の実務経験を積み、
　30代後半で事務正社員への転職を狙う。

(2)テレオペで無理のない時間・日数で長く勤め、
　リーダーなどの契約社員になることを狙う。
　昇格できなければオペレーターとして
　出来るだけ勤務時間を長くして時給で稼ぐ。
　しかし喉が弱い。

どちらが現実味があるでしょうか。
ご助言よろしくお願いいたします。

回答No.1

2080219 · ベストアンサー

こんにちは。

「現実味」という観点からのみお答えさせていただきます。

(1)は、現代の若者も狙っている働き方ですが、実際の求人倍率は宝くじ並みです。
1人の枠に200人を超す応募があるなどザラですよ。
その際、「正社員」での実務経験しか採用担当者は考慮しません。
ですので、この手法で最も重要な要素は「運」ということになります。

2択ですので、（2）をお勧めいたします。
私も幼少期より今に至るまで扁桃腺が弱いのですが、
小まめに保水し、卓上加湿器を置くなどすれば対処できます。

☆

今後、就職活動の状況がどう変化していくかはわかりませんが、
現状では正社員登用は39歳がリミットです。
それを超えて正社員になれるのは、国家資格を保有する専門職のみです。

「ハローワークインタネットサービス」は未登録でも条件付きで使用できます。
すぐに覗いてみてください。

現実の厳しさが分かりますよ……。

ではでは(^_^)