子持ち主婦の就活。

質問

今年から３歳の子供を保育園に預けて働こうと思っています。
正社員を目指そうと思っています。
小さな子供がいて正社員は大変なのはわかっていますが、
夫に浪費癖があり、借金とまではいかないのですが
手取り月25万なのに毎月８～15万前後を使い込んでいて貯金が１円もできてない上
家には６万しか入れてなくて(家賃光熱費は別ですが...)
贅沢しなければやっていけますが
やはり子供の服を買わないといけなかったり
フライパンとかマットとか生活雑貨を買い替えたいなぁと思った時
キツイなぁと感じます。
夫の意識を変えるのは難しそうなので、
もう私が正社員で働いて、
自分で生活費を賄い子供の教育費の貯金や何かあったときの貯金など私が何とかしなければ！
と思っています。

そこで質問なのですが、
保育園だと入園して３ヶ月までに職を決めなければ
退所させられたりします。
なので、すぐ就職できるスペックもないし
とりあえずパートしながら就活する方がいいでしょうか？
でも、内定もらえたとして、
明日とか来週から仕事に来てねってなっても
パートすぐにやめられないですよね？

後、例えば事務の正社員を目指す場合、
関係ない飲食のパートするより
事務のパートしながら就活した方が多少有利でしょうか？
でも、事務だと週５の派遣とかパートがほとんどで
融通が利きにくく就活しにくいですよね...？

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

採用担当者です。

＞明日とか来週から仕事に来てね

正社員ではこういうケースはほとんどありません。
ですので飲食のパートでも問題ないです。
事務のパートだから有利ということもありません。

回答No.1

山田 太郎（@f_a_007）

Q、事務のパートしながら就活した方が多少有利でしょうか？
A、人それぞれ。

１、即正社員を狙って一発OKタイプ。
２、正社員ではなくパート狙いが正解というタイプ。

世の中には色んなタイプの女性がいます。

１、性格。
２、容姿。
３、家庭環境。
４、職能。

また、面接をクリアする上での４つでのポイントも人それぞれ。

で、正社員を目指すには、

１、就活事情と自己能力とについて分析すること。
２、その上で、自分に見合った道筋を見い出すこと。
３、最後は、「私だって」という意地と根性勝負。

の３つが大事です。これらをヒントに自分にピッタンコと思われる戦略を立ててください。で、後は、

P、戦略立案
　↓
D、戦略実践
　↓
C、実行結果の点検・反省
　↓
A、戦略の修正・改善

のサイクルを目的達成まで繰り返されることです。

他者が言えるのはここまでです。