損保会社自前(？)の派遣会社のお仕事ってどうですか？

質問

現在派遣で働いていますが、次回の契約更新はせずに転職（派遣先を変えよう）と思っています。

派遣の仕事検索をしていると、損保会社が出資？している派遣会社のお仕事が目立ちます。
東○海上日動事務キャリアサービス、三○住友スタッフサービス、
富○生命スタッフサービスなどなど‥。
仕事内容は自分のとこの損保事務がほとんどです。
そのなかには、損保事務の経験がなくても可、ノルマ無、交通費全額支給など、
話がウマすぎるのでは？というものもあったのですが‥実際どうなのでしょう？
それとも損保会社は以前はけっこうお給料が高い所として知られていたので、
正社員から契約・派遣社員にすることでかなりコストダウンが可能となり、
それゆえの好待遇なのでしょうか？

私自身は損保事務の経験が全くないので応募しようかとても迷うところです。
損保会社で派遣として働いたことのある方や、情報をお持ちの方がいらっしゃいましたら
ぜひ教えてください。
宜しくお願いいたします。

回答No.3

sumi2888 · ベストアンサー

Ｎo２で回答したものです。補足させていただきます。

「労働時間が短い」というのは、1日の中でという事でしょうか、それともお休みが多いということでしょうか？
＞私の場合、土日祝休みのフルタイムで９時から１７時までです。結婚はしていますが、子供がいないので十分働ける時間です。小学生のお子さんがいらっしゃる方で１０時から１５時（休憩１ｈ・実質４ｈ労働）のパートタイムの方もいらっしゃいます。
ただ、ほとんど仕事内容には違いが無いので時給の差に納得がいかないかもしれませんね。（見ているとスーパーのレジ打ちなどの方が気が楽かなとは思いますが・・・。）
実際、私もフルかパートで悩みました。フルでも一日７時間で残業もほとんどないので、あまり稼げませんが・・・。

ちなみに私はお仕事が決まる際、面談が一切無く、書類だけで決まりました。いままで面談なしというのは無かったのでかなり驚きました。pooh523_001さんも良い職場にめぐり合えればいいですね。

お礼

たびたびありがとうございます！
週休2日でフルタイム・残業なしという感じなのですね。
そして確かに、求人を見ているとパートとなるとお給料が下がりますね。
うちも子供がいないので、フルでもいいのですが、
＞フルでも一日７時間で残業もほとんどないので、あまり稼げませんが・・・。
これは悩みどころですよね。
扶養から抜けるのであれば、ある程度稼がないと税金で損してしまいますよね。
ただ以前正社員として働いていてかなり忙しかったので、結婚してからは派遣を選んだという経緯があり、
ガツガツ働いて稼ぐというのもちょっと辛いなと‥。
ワガママな悩みですよね(^^;
色々検討してみたいと思います。
sumi2888さんが丁寧に説明してくださったおかげで安心できました。
本当にありがとうございました。

回答No.2

sumi2888

こんばんわ。私はまさに上記の派遣元から損保会社に派遣で働いているものです。
私も何も経験がないまま派遣会社に登録をし、すぐに紹介を受けて働き始めました。登録理由は交通費が出ることと、労働時間が短かったからです。（交通費は一ヶ月で１５０００円くらい）
実際に入って思ったこと
◎良かったこと
　・研修が何度かあり、その研修中も時給が出た。
　・派遣社員に対し、女性正社員がフォローしてくれる
　・わりと年配の派遣社員もいて、年をとっても続けられる仕事である。
◎大変なこと
　・専門性が強い職場なので勉強すべきことがたくさんある。（事故関係だと特に・・・）
　・日中、女性社員だけになることもあるので、人間関係がうまくいかなければキツイ。

部署によって本当に仕事の内容・量も違うと思います。書類の入力作業で外線は一切とらない部署もありますし、代理店からの照会（保険の内容の説明など）の対応をしたりと様々です。

参考になりましたでしょうか？わからないことがあったらまた質問してください。ちなみに私は損保で働いて満足しています。

お礼

ご丁寧にありがとうございます。
「専門性が強い職場なので勉強すべきことがたくさんある」→やはりですか‥この辺は自信がありません‥。
ただ、待遇面は好いですね。
「労働時間が短い」というのは、1日の中でという事でしょうか、それともお休みが多いということでしょうか？
主婦なので、扶養内で働くかフルタイムで働くか迷っています。お時間があれば参考までに教えていただけると嬉しいです(^o^)。

回答No.1

seftali_smile

こんにちは。
文中にあった某大手損保派遣会社と、こちらには書いてなかったですが、
他の損保派遣会社でも在籍していたものです。
一社は違いますが、もう一社では損保事務をしていました。

>正社員から契約・派遣社員にすることでかなりコストダウンが可能となり、
>それゆえの好待遇なのでしょうか？
こちらに関しては、派遣会社の人間ではないと、分からない内部事情になるので、私には分かりません。
なので、損保事務していた者として、仕事内容を含めて、下記参考までにサクッと書き込みさせて頂きますね。

まず、交通費もきっちり出ますし、派遣で時給なので、万が一残業に
なったとしても、残業代も請求できますので、待遇は良いです。
土日祝は当然休みです。ただし、年末年始に関しては、金融関係なので、休日は多くないと思います。
（12/31～1/3までが一般的かと）

仕事内容は、派遣された部署によって大分差があるので、一概には言えないです。
（例えば、経理部に派遣されたなら経理関係ですし）
ただ、保険会社は総合職（男性が主）、一般職（女性）、派遣というような
部署構成が多いと思うので、仕事の内容としては、損保正社員のサポートでした。
資料作成や、ファイリング、雑務がメインで、私が在籍した部署では、保険金の計上などもしていました。

派遣は何社かやっていますが、損保関係に回りたいなら、
損保直接の派遣会社の方が、待遇良い（交通費あり）ですよ。
土日祝が休みなことや、部署にもよるとは思いますが、基本的に定時で帰れました。
私は年齢的に正社員を目指したかったので、転職してしまいましたが、
既婚者の方では、長期でお勤めになっている方も多かったです。
損保事務、というとなにやら難しいのかも？とお考えになるかも知れませんが、一般事務を保険会社で行っているに過ぎません。
もちろん、部署によりけりでしょうが、未経験でも慣れてしまえば問題ないと思います。

参考にしていただけたら幸いです。

お礼

早速回答いただきありがとうございます！
好待遇だからと言ってビクビクすることはないのですね‥(^^;
お話によればなかなか良さそうなお仕事ですね。
ただ損保関係に回りたい‥というわけではないので、今までの仕事（経理関係）の経験が生かせれば、仕事も速く覚えられるし楽かなぁと思っています。

それにしても何故損保系は交通費ありなんでしょう‥。交通費を時給に含めず、あえて別支給（非課税になるから）にしてるということなのかも知れませんね。
丁寧に回答してくださって本当にありがとうございます。