改正高年齢者雇用安定法・再雇用の申請期限について

質問

例えば「定年日の6か月前までに再雇用の申請をすること」等の規程を設け、期限を過ぎたら申請しても再雇用しないとすることは可能なのでしょうか？

回答No.1

kgrjy · ベストアンサー

まあ定年３年前くらいから参加できる、定年・退職金・再雇用にまつわる会社制度、国の年金制度、を定期的に説明会を開き、随時生涯設計に関して窓口を設け労働者の相談にのり、所定の用紙を締め切り３カ月前に渡し、締め切りまでにださなければ、定年任意退職、再雇用希望しない、という扱いであることを言い聞かせ、締め切り間際にも、再三提出を催促してきたのなら、

裁判官は御社の処遇はもっともだと、両手をあげて判決してくださることでしょう。そのうちどれかでも欠ければ、再雇用したくない悪質企業として、判決してくださることでしょう。なぜ判決かというと、でるとこでようとなれば、そこに行かなければならないからです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
よほどのことがない限り、期限を過ぎて申請しても再雇用は認められるということですよね。