低年収の工場か高年収の工場にするか

質問

待遇が120度違う二つの会社。
※福利厚生も最低限で薄給
(週休2日で残業無し、人間関係は普通で仕事もほとんど自分のペースでできますが昇給賞与、退職金制度も無く日雇い並の年収)
※福利厚生は大手並に良く高年収
(仕事は流れ作業が基本で職場移動等あります。 週休2日で残業は毎日4時間、昇給賞与 退職金すべてバッチリ！
人間関係は悪く仕事単純作業の繰り返しですが高年収)
人それぞれだと思いますが、高年収の会社で働くのが普通ですよね？

回答No.4

AR159

人間関係が良いとか悪いとか、どうして分かるのでしょうか。

給与水準が高いというのは、その会社がそれなりに利益が出ているからであり、利益を出し続けるために同業他社とは何かが違うということでしょう。「単純作業の繰り返し」で高収入が保証されるなら、その会社の経営者はよほど優秀なんでしょうね。
そんな会社なのに、なぜ人間関係が悪いのか不思議です。

それと120°の違いって？？

回答No.3

noname#181195

薄給の会社を選ぶ理由がない。
人間関係は努力次第で何とかなるのでは。

回答No.2

nevel

高年収の工場１択です。
ボーナスも退職金も無いなんて、有り得ません。

回答No.1

chi-chi-chi6565

質問者さんが置かれている状況にもよります。

親が地主さんとか兼業農家とかだと薄給でも大丈夫。

お金がすべてではないですがやはり生涯賃金は多いほうがいいです。

若いうちは大変ですが年齢とともに残業を減らしたり職場が変わったりするのでは。

人間関係は入ってみないとわかりませんが、割り切ってお金のために働くほうをお勧めします。