こんな酷い会社(工場)存在してます。

質問

一応社員が20名。 就業規則が不明で有給無し。福利厚生も最低限で退職金制度もありません。残業は稼ぎたい者だけやりますが定時の時給計算(日給月給なので)。
長年働いてる先輩が居ますが40代で年収320万ぐらいと嘆いてました。
会社は赤字でもなさそうだし、正直儲かり過ぎて脱税してるんじゃないかと思う程です。 自分は入社3年目で年収300万程ですが、今後頑張ってもたかがしれてます。先輩の年収を聞いてしまったし・・・ 先輩は何度か賃金面の交渉をしたらしいですが交渉するだけ無駄だったと言ってました。不満なら辞めて構わないと言うのが会社の方針らしいです。誰にでもできる仕事じゃ無いのに。 現に1年間で50人は入退社繰り返してます。
この会社にいてもずっと新卒者並の年収だと思います。先輩に能力が無かったり技量が無いから賃金交渉しても無駄だったと思われる方が居ると思いますが、違います。 会社側は低賃金でも働く人しか求めてないのです。 愚痴になってしまいすみません。
週休２日で残業は希望者だけなので拘束時間は短めですが、 労働基準法違反してる所もあるし、ネットでみるブラック会社と判断して良いですよね？

回答No.8

BC81

愚痴になってしまってとありますが、知る限り、ID変えて同じ内容の愚痴を延々繰り返しているだけですよね。

回答No.7

isoworld

事情は分かりましたが、待遇に不満があるのなら辞めてもらって結構というのなら、賃上げの交渉の余地はないと思いますよ。辞めて今以上の待遇が得られるのなら転職すればいいし、見栄と勢いで辞めても今の稼ぎを得られる自信がないのなら、この会社で泣き寝入りするしかありません。

　辞めても代わりの人を採用する、２０人の会社なのに１年間に５０人も人の出入りがある、という状態であれば、その会社で経験を積み仕事の腕を上げても仕事の出来栄えは新人とそう変りない（経営者はそう見ている）ということでしょうから、何年務めてベテランになっても、新人の給料を大幅に超える賃金は払ってもらえそうにない、ってことです。

回答No.6

yosifuji20

ブラック企業かどうかは別として、先ず労働基準法には明らかに反していますから、誰かが労働基準監督署に訴えないといけないですね。
就業規則の有無、有給休暇制度の有無、時間外割増の有無など、できる限り記録をとってコピーを添えて訴えれば匿名で調査があると思います。今まで誰もそうしなかったのでしょうか。
もし貴方が本当にやめるといのであれば、後のことは心配ないのですから貴方が訴えて過去の残業代を受け取ることも可能です。
それには正確な記録が必要です。毎日の出退勤時刻をご自分で記録しておくことですね。
不満を言う前に行動も必要ですよ。

回答No.5

saltmax

＞ネットでみるブラック会社と判断して良いですよね？

同じ作業を同じ様にしているのに
毎年賃金を上げる必要がありますかね。
ベースアップが多少あるかもしれませんが
デフレ下で物価が下がっている状態では必然もないでしょう。
同一労働、同一賃金が当たり前です。
班長や主任ということで労務管理や生産管理をするのなら
多少の上乗せがあるでしょうが
社員20人程度の企業で管理職が
そんなに必要かということになるので
社長と総務経理が居れば十分でしょう。

大手企業のように
毎年定年退職が何百人、何千人も出るような会社で
なければ順次昇格するわけでもありませんし、
会社の規模を大きくして
毎年役職者ができるような会社でなければ
昇格して賃金が上がるということではありませんよ。
その会社に居る限り大差ない賃金です。

高度な技術を身に付けて
年齢に比例して賃金が上がるような
賃金体系の成長している他社に移るか
自分で起業するか
早い時期に決断すべきではないでしょうか。
段階的な賃金体系の場合
役職に比例した権限と責任がついてくるのは
言うまでもありません。

回答No.4

STICKY2006

>>こんな酷い会社(工場)存在してます。

知ってます。言い方悪くてすみませんが、逆にあなたが無知なだけです。
上を見ればきりがないし、下を見てもきりがない話。です。

>>残業は稼ぎたい者だけやります

残業代が出るだけマシ。ですね。

>>不満なら辞めて構わない

「辞める？ふざけんな」という会社もありますので、辞めるなら辞めてくれてかまわない、と、円満退職ができるのは楽かな。

>>先輩に能力が無かったり技量が無いから賃金交渉しても無駄だったと思われる方が居ると思いますが、違います。

そうは思いません。
賃金交渉して上がる。なんてほうが稀です。（ニュースでやってる賃金交渉～とかは、「労働組合」が強いから。

>>会社側は低賃金でも働く人しか求めてないのです。

常識です。
「働く人にとって、より働きやすい環境を♪」なんていってるとこ、少ないですよ。

上場している会社ですら、ブラックな会社はありますし。（サビ残、名ばかり管理職、とか。

>>ネットでみるブラック会社と判断して良いですよね？

判断するのは自由ですが、「判断したところでどうすんの？」という話です。
生涯働き続けられる会社ってのも。。。なかなか見つからないもんですよ。。。

回答No.3

ises8255

不満なら辞めてもらってもよいと言っているのですから　遠慮なく辞めましょう。
その会社がつぶれようと関係のないことです。また、２０人の会社で一年５０人も入退社　半年も持たないようですが　それでも会社が回っているということは　誰にでも出来る仕事なんでしょう。
働く者にとって１００点満点の会社なんか　ほんの一握りしかありません。９９％の会社は多かれ少なかれブラックな部分を含んでいます。
質問者がブラックと思うならブラックですが　それでどうしたいんですか？　辞めたいならさっさと辞めましょう。ただし、次の会社でもブラック部分は必ずありますよ・・

回答No.2

noname#191299

＞自分は入社3年目で年収300万程です…まったし・・・
　結構良い会社ですね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(*^_^*)　

＞週休２日で残業は希望者だけなので…
　かなり、良い会社ですね…　　　　　　　　　　　　　　　　　　(*^_^*)

＞福利厚生も最低限で…
　有るんですね…　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(*^_^*)　

　3年も働いて居られるのですね。

　土日もアフターファイブも、あまり拘束されないでこんなにたくさんの年収があるのですね。
　　エネルギーが余っている、力強さを感じます。
　　　今時、これ以上の会社見つけるのは難しいと思います。

　失って初めて分かる今の会社の良さですね。
　辞めないでください。

　http://www.ouj.ac.jp/

将来、更なる賃金アップを望まれるなら、ご自分に力をつけることです。
近隣諸国の技術力はかなりアップしているので,将来的に工場の存続は難しいかも分かりません。

40代になったときに、嘆くか・「ま～　このくらいかな。」と考えるかは今後の貴方の努力次第です。

ただの工員であれば、妥当な賃金ですよ。

新たに,資格や能力を現在の技術にプラスしましょう。
40代の先輩と貴方に能力の違いはありますか？
残業時間に材料や加工の工夫をしましょう。

コネで入ったので無ければ、貴方はかなりの実力者です。周囲は見ています。

必ず、スカウトの声がかかります。ただの引き抜きでは無くて、同規模の会社の跡取り婿の推薦もあるでしょう。

二十歳代にはスカウトの声がかからなければ、見込みが無いのです。
機械は金で買えるが人材は金で買えないと、自営業者は嘆きます。

跡取りがいない経営者は多いのです。

ブラック会社ではありません。

ただ、貴方に余裕ができて、周囲を見渡せるようになったのです。
軸足を決めましょう。この会社のヌシの鬼軍曹になるかステップアップを目指すか…　(*^_^*)

＞拘束時間は短めですが…
　本当に現代的な良い会社です。自宅で副業を起業できるかも？　　(*^_^*)

回答No.1

noname#184079

就業規則が違法な話は別として、こう言った話があるそうです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20130403/246108/?rt=nocnt

違法な部分は労働基準署に訴えるしかないですが、捨て身の覚悟でしょう。

＞ 現に1年間で50人は入退社繰り返してます。

これが何より証明してると見えますね、そもそも就業規則が不明と言うのが最悪。
本来は雇用契約が結ばれて双方の合意で働くのだが、違法なら一方的に解除（契約）して本来支給されるべきはずの部分も請求してから退社するのがいいかも。

同族系のワンマン企業は怪しい所もあります。後は貴方（従業員）次第。