雇用期間

質問

私は今 とある会社でパートアルバイターとして 働いているのですが、
雇用期間 という 項目欄に 私が働き始めた日から 平成25年9月30日 と書いてあるのですが これは、
9月30日になったら 契約を切られ、 もうそこで 仕事は出来ない
と いう事なのでしょうか？

回答No.3

chonami

雇用契約書の中に、契約更新についての記載はありませんか？
というか、普通は有ると思うんですが。

回答No.2

inababz

今後のために・・・
求人に応募する場合や雇用契約する場合、お給料はもちろんですが、雇用期間の有無、延長の有無はしっかり確認してください。
曖昧なまま、わからないでは、ダメですよ。
自分では、雇用期間が定まっていないと思いこんでいたら、実は期間の定めがあって・・・、知らない、聞いていないでは、自分の身は守れません。

雇用期間は平成25年9月30日までです。
雇用契約書に、雇用契約の延長の有無、有りの場合、その条件が載っているはずです。
記載がないなら、しっかり会社に確認してください。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

そうだと思います。
延長が可能かどうかは会社に聞いてください