休職後に退職→転職活動するか、復職するべきか。

質問

３年目の金融機関に勤めている会社員です。

職場環境、上司との関係で体を壊し、一ヶ月休職することになりました

休職後、同じ部署には戻るのは精神的に不可能であり、退職を考えていました。
また、三年目になってからは、少しずつ転職活動を始めています。

しかし、休職してすぐ退職するのではなく、
他の部署に異動させてもらうよう人事に異動願いをだし、今の会社で一年間ほど働き、
体調も完全な状態で、在職しながら転職したらどうかと助言を頂きました。

私は異動願いをだして、今の会社で働くという考えがなかったので、そのように言われ、迷っています。
まだ、人事とは異動のことを言っていないので、異動できるかはわかりません。

休職後退職して、転職活動するにしても、面接などで、休職のことが知られ、不利になるでしょうか。
（休職中に転職活動する、というのはやはり、ダメですよね。。）

休職して異動されて働いてらっしゃる方、転職されたかたいらっしゃいましたら、何か助言を頂けないでしょうか。

回答No.2

noname#181663

会社の中に良いアドバイスをしてくださる方がいらっしゃって良かったですね。私もその方が質問者さんの今後にとって断然良いと思います。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

yosifuji20

会社の言うようにするのが良いと思います。
あなたは休職というハンデがあるのです。それをそのままにして無職になって求職をするのは、きわめて危険です。
求職をしても、自分から退職を言うのはよほどの確信が無ければするべきとは思いません。
このまま会社の 対応に乗って新しい仕事に精を出して、場合によっては恐れで回復するかもしれないし、無かったとしてもその簡易もっと慎重な転職活動をすることが可能です。
無職で賃金がない状態でも求職活動は、きわめて問題ありです。
あなたの学歴や社歴はいまの会社にいるからこそ値打ちがあるのです。
一度それを辞めれば後はただの人に過ぎません。
3年で辞めた人の社会的値打ちはあなたが期待するほどはありません。
少なくとも給料を得ていれば、転職でもいやな仕事は断ることができます。無給ではそれは困難です。
これを良く考えて、一時的な迷いは捨てることですね。

これは転職経験者からの忠告です。

お礼

アドバイスありがとうございます。