休職や退職をすべきか悩んでいます

質問

現在30代半ばの独身男性です。
約8年勤めてた会社を給与と将来性を理由に辞め、昨年10月に2度目の転職をしました。
給与については念願のアップを果たしたのですが、今の会社の仕事内容や社風が合わないと感じています。
メンタルの調子も悪くなってきたため、メンタルクリニックにいったところ、抗うつ薬？の処方と、うつ病として休職を指示されました。正確には、休みたいと言ったところ、診断書を出してもらったという感じです。
今の仕事は転職前のスキルを活かせず、私も飲み込みが悪いため、いわゆる使えない社員として認識されてしまっています。
退職も考えましたが、恋人もおり、いい年齢であるし、こんな短期の職歴は不利になることから、踏みとどまっています。
しかし、自分が仕事ができないストレスから、会社へ行くのが辛くてたまりません。
そしてとうとう診断書を会社に提出し、近いうちに面談をすることになりました。
この状態で休職することなど、大人げないただの逃げでしょうか？
今までの会社ではこんな風に悩みませんでした。おそらく甘い会社だったのでしょう。
なお、今後は恐らく同じ部署にはいられないため、他への異動か、退職になると思います。
自分が変わらない限り同じことになるのは承知の上で、転職も視野に入れています。

幼稚な文章で申し訳ありませんが、皆様のご意見を頂戴したく、投稿させていただきました。
よろしくお願い致します。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

退職してどうするのですか？
別の会社に入って、また同じ悩みで退職する...................

お礼

回答を頂いてありがとうございました。
そこは真剣に悩んでいるところです。
自分が変われるように努力するしかないと考えております。
ただ、今の会社は仕事自体が合わず、もし転職となった場合、前回以上に仕事内容を確認します。

回答No.8

neko-nyankun

私も全く同じ境遇です。
私の半分の年齢の上司に叱られながら仕事をしております。
前職とは畑違いの為、分からないことばかりで、苦労しております。
最近は合わない仕事だと考え始め、退職を考えております。
貴殿は8年もサラリーマンとして働いてらっしゃったわけですから、しっかりと社会人としての基礎はできているはずです。
決して、逃げとかで休職や退職する訳では無いでしょう。
「合わない」と言う事が逃げであると思い込んでいるだけのような・・・。
1回失敗すると人生は終わるんですかね？
友達に馬鹿にされる？恋人から三行半をつきつけられる？
視野が狭窄しているだけだと思います。
「男」として強くあら「ねばならない。」1円でも高い給料を貰わ「ねばならない。」
そうしないと自分のアイデンティティーを保てないですか？
貴方にはいい所がいっぱいあって、今の職場ではそのいい所がスポイルされてしまった。
じゃあ違う職場を見つけましょう。位でいいのでは？

お礼

回答をありがとうございました。

ものすごく気が楽になりました
たぶん退職することになると思いますが、また新たな気持ちで頑張ろうと思います。

回答No.7

noname#252888

３５歳転職１回

私とすごく似てますね。
３０歳で転職して、その１０か月後に鬱病を患い２か月だけですが休職もしていました。
転職は新卒と違い、それなりに即戦力として迎えられるので力が発揮できていないと感じるのは辛いですよね。

会社が変われば業務内容が全く同じだなんて有りえないので、その差分がストレスになりますよね。

貴方が言った事によって診断書を出されたかもしれませんが、その必要がなければ医者は診断書を書きませんよ。
２か月だけですが休職している自分が会社の癌のように思え、たった２週間で医者に気が狂うので復帰の診断書を書いてくれるようお願いしたことがありましたが、お願いされて診断書を書く言者はいないと怒られました。
ヤブでなければ、その医者は休職させてもおかしくないしまだ少しなら様子を見ても取り返しがつきそうなグレーな域にいる貴方の一言で診断書を書いたのでしょう。

同じ道を歩いた者として意見を言うと、
自分でも必要だと思っているなら休職は有りでしょう。
会社の利益の為に自分を直すという考えは甘えでは無いです。理解のある会社無い会社が有りますが、有る会社なら会社もそう思うでしょう。
それなりの会社なら休職中も一定期間給与が出ます。休職しながらお金貰って転職活動もしようとか考えているなら甘えどころかバカヤローでしょうね。

部署異動良いじゃないですか。
部署が変われば今とは違う変化が有りますよ。それが貴方に合うかもしれません。合わないかもしれませんし。
再転職と同じですよね。それで問題が解決するかどうかは入ってみないと解らない。

スキルが合わないとは何かしらの技術職なんですかね。
前の会社だっていつかは異動もあったでしょう。
人事や営業に行けと言われたら行くのがサラリーマンです。社風ではないですが、職場の雰囲気も同じ会社内で様々ですよ。
遅かれ早かれ通る試練だったと思ってもう少し留まってみてもいいのではないでしょうか。

回答No.6

saltmax

短期間で辞めるということに関しては
次の応募で問題となることではないでしょう。
しかし、
今回の企業に応募するということに対しての
企業調査の程度や
契約する決断をする根拠に関しては
反省して考え方を改めないといけませんね。
どういう経緯で会社を選んだかはわかりませんけど
例えエージェントが持ってきたということでも
自分でお金を使ってでも調べないと
ミスマッチは防げません。
業者に委託しなくても
その会社の周りで社員が通っている飲み屋とか
顧客取引先とか出入りの業者とか
大まかな情報のヒントぐらいは得られるでしょう。
自分の職務能力や専門知識に関しての評価も
真摯にしないと
いくら相手の会社が良くても
ミスマッチになりますよね。
少し伸び代を取るのはよくあることだと思いますけど
まったく畑違いでは基礎知識不足や評価基準の齟齬が生まれます。
まともな会社で
30代半ばのイメージは
現業知識や実務能力は十分にあって
初歩の労務管理ができて
対外的に経営感覚をもった判断ができて
と言うような数人の部下を持つ係長というようなもんです。
規模が小さければもっと所掌は増えて責任が重く
規模が大きければいくつかのポジションを経験して
知識は深く管理者の準備段階でしょう。
失われた信用、信頼を回復するのは
とても困難なので
休職期間が終わると同時に辞めるのもいいかもしれませんけど
次の会社を決めるのは
そこにいる間に準備しないと
ハローワークにはそんな良い条件の求人はでてこないので
次の採用条件はもっと悪くなるでしょう。

お礼

回答を頂いてありがとうございました。
そうですね、ミスマッチの部分に関しては、今の会社に入って気づかされました。
前職も今も人事職なのですが、同じ人事に対して
も私が求めるものは違っていたようです。

本来30代半ばで持ってなければいけない目線というのは、恥ずかしながら持っておりません。
休職中に本などで勉強しようと思います。

回答No.5

Glory_777

少し前の時代と違ってきているので、
質問者さんの事情は、自分を卑下するほど変じゃないですよ。

多くの人は、
転職先が見つからないだろうと思って、じっと耐えているだけです。

ただその年齢ですと、普通に体調とメンタルが悪くなっていきますから、
これで驚いてしまうと損をしますよ。

いわゆる年と言うやつです。

同年齢の仲がよい同僚や友人がいると、揃って調子が悪くなるので、わかりますよ。

年上の先輩等に聞くと、昔からそれが普通であり、
回復するどころか段々と酷くなっていくそうです。

おかしいなと思ったとき、

「ああ、なるほど、確かにこれが徐々に酷くなれば、いずれ老人のような動けなくなるね」

と考えてみてください。しっくりくるでしょう。

私が質問者さんと同じ年齢の時は、
「ゆっくり休みを取れば、回復する」
「もうどうなってもいいから、引退したい」
と、ずーっと思っておりました。

ここから回復するのか？と期待しておりましたが、回復はしませんでした。
いまもずーっと続いております。少しづつ酷くなっています。

ただし、それが続くことに慣れてしまうわけです。
なので、外から見ると落ち着いているように見えているはずです。

年配の人は、運動等を趣味として取り入れ、ランニングハイを定期的に摂取することで、
耐久するみたいですよ。考えることが無茶ですよね。

休日に狂ったように走っているらしく、正直、距離を聞くとびっくりしますよ。
「アスリートか？」と思うくらい。
しかし、もう駄目だと諦めた時、どうもそこが寿命のようなのです。
「もう走るしかない。立ち止まったら死ぬ」
みたいな感じになるのでしょう。

「今週走ってないので体調が凄い悪い」

とか、良く聞きますよ。仕事で忙しくなって、休日走れなくなった人がいて、
「もし因果関係があるなら、まずいんじゃないかな？」
なんてぼんやり心配していたんですが・・・

そしたら、その人メンタルいっちゃいました。

つまり、
そこまでしないと、40歳過ぎて出社等無理だと言うこと。
これを知らないと、びっくりして休職することになりますよ。そのままアウトです。

これまで気をつけて見ていなかっただけで、
自分より年上の人は、相当辛い体調とメンタルの中で、尋常ならざる努力で出社して
いるんです。これだけで英雄的なんですが、みんなそうなので自慢できません。

むかし、私も色んな医者に行ったんですが、
年上のお医者さんは、ほとんど相手にしてくれませんでした。
「運動しなさい」
とばかり言われたのを覚えています。つまりは、その人もそうだったわけですね。
きっとそのお医者さんも走っているんだと思います。

今の人は、20歳代の自分のメンタルと比較して、
メンタルが悪くなったと驚いて、通院するようです。
本当に酷い人は、天井がまわるくらいの眩暈と強烈な頭痛が常時しているそうですから、
クヨクヨして涙が出たり、嫌な気分になり滅入ったりするくらいですと、
年相応と思ったほうがいいですよ。

私も油断するとそうなります。
先輩は、「走れ」とうるさいですが、抵抗しています。

しかし、
さすがにこれが永遠に続くのかと思うと、どっかで諦めちゃいますよね。

でも、
良く考えると、自分が辛すぎて諦めそうな年齢が、
ちょうど一般に言う寿命に近いので、とても納得できます。

あとは、質問者さんの場合は、環境が変わりましたから、
その年齢では吸収が難しいくらいのストレスが掛かっていると思います。
転職とか若いうちにしか耐えれませんよ。

30歳過ぎたら、失ったバイタリティは回復しません。
若いうちは、自然回復したりしますが、もうそう言う恩恵は終了したんです。

また転職するとか・・・無謀ですよ。

それで疲れてしまうと、その疲れた状態のまま、残りの人生を過ごす事になりますよ。
これは生き地獄でしょうね。

それにですね。

大企業の管理者ですら、定年後はビル清掃の仕事しか見つかりません。
あるだけマシと言う話です。

いままで素敵なビルで部下を指揮していた人が、
今度は同じビルでトイレ掃除とかして、若い人に頭を下げて仕事をしないといけません。

これに「自分が耐えられるのか？」自分は毎日考えていますよ。

どんなに優秀な人も、いずれ通る道ですから、心の準備は大事ですね。

少し前に、

「何にも良いことがなかった。酷い。皆もっと良い思いしてるはず。
　このままだと自分だけ損する」

と言う年下の同僚がいましたので（ちょうどそういう年齢で質問者さんと同じ状態）

「砂のように生まれて、空気のように扱われ、猫のようにいつの間にか消えてしまう」

これが誰にでも平等に起きること。と説明しました。

その人も、

「能力が足りない。もっと力があれば。誰かに一目置かれたい。
　ここじゃないどこかなら？。ここは色んな人に見下されているので手遅れだ」

と言っておりましたが、
本当は、「漫画に出てくるような幸せなんて、本当はどこにも無いのではないか？」
と気がついてしまいそうで、必死に抵抗していただけなんですよ。
まだ見ぬ世界は驚きに満ちていると信じているものですが、
さすがに、茶色の山の隣は、黄土色の山が続くばかりだと分かってきます。

その人は、最後、「それに気がつかなければ、先に希望がもてるじゃないですか」
と言っておりました。（これを言えたので、受け入れたんでしょうけど）

ですが、凡庸たる殆どの普通のおっさん達全てが、仕方なく受け入れてきたことです。
その上で、その悩みすら誰もが経験しているので、麻疹程度の珍しさです。

30代半ばですと、厳しいことを言って活を入れる年齢じゃないですよ。
転職しても、休職しても、働き続けても、その間寿命が減るわけですから、
納得がいく消費の仕方をすることです。

年を取って辛くなっているだけで、場所を変えて楽になることはありませんよ。

そして、気になる一番の問題は、

「自分が主役から降りる年齢である」ことを受け入れてないことでしょうか。

残りの人生を、

「どこまで生き延びられるか？」

くらいしか出来ないことに気がついてないこと。

本当は、

「仕事が出来ない人」どころか「どっかのおっさん」程度にしか興味をもたれていない。

これを受け入れるのが嫌で仕方がないこと。

そろそろそういう事を毎日自分に言い聞かせる年齢だと思います。

誰もがそうしているのですから、諦めて取り組みましょう。

問題を会社や仕事に転換しないことです。

年を取るとは、こういう感覚なのだと理解することが大事だと思います。

以上、ご参考になれば。

お礼

ご回答頂きありがとうございました。
持ったことのない目線でのアドバイス、参考にさせて頂きたいと思います。
この年齢でそのように考える方もいらっしゃったのですね。

回答No.4

noname#207874

心を遣られない程度に我慢するのはいいけど体(精神)を蝕られないようにね。
皆の意見として此処を見て

最後は自分が決めるのだよ、がんば

回答No.3

adobe_san

あんさんの女はなんと言ってはるんや？
相談ぐらいはしてはるんやろ？
ウジウジ悩んでも何も解決せぇへんよって
取りあえず「休職」でええんとちゃいまっか？

お礼

回答ありがとうございます。
休職にも転職にも理解はしてくれているようです。
休職して、まずはパフォーマンス発揮できるようにしたいと考えております。

回答No.2

vansancan

前職歴から、初めての転職は、
前の職場での風潮・習慣・考え方などがかなり染みついているため、
かなり苦労すると思います。

もっと早く見切りをつけて辞めたほうがよかったんじゃないですか？
前職歴が８年続いているので、
転職一回目が数か月で辞めたとしても、
「本当に会わなかったんだな。」とわかってくれると思います。
中途半端に長く頑張らないほうがいいかも。

お礼

おっしゃる通りだと思います。
しかし、せめて試用期間だけでも頑張ってみて、会社を理解して受け入れようと思ったのです。
回答ありがとうございました。