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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:契約更新しない理由をどう伝えるか)

契約更新しない理由を伝える方法

このQ&Aのポイント
  • 契約更新をしない理由を派遣元に伝える方法についてアドバイスをお願いします。
  • 派遣で働いて9カ月になりますが、今の職場の寒暖差や体力的な負担が辛くなり、またうつ症状が少し重くなってしまいました。次回の契約更新をしないで契約を終了したいと考えていますが、どのように理由を説明すれば良いでしょうか?
  • 派遣元にはうつ病を患っており、通院していることを伝えていますが、病状が悪化したため辞めたいと言っても良いのか迷っています。他の理由(職場環境や人間関係の問題など)を挙げるべきかも悩んでいます。どのように伝えれば相手に角が立たずに契約を終了することができるでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/5998)
回答No.2

派遣社員が唯一堂々と辞めることができるのは、契約更新のタイミングです。 (派遣先も堂々と契約を終了させられるタイミングでもあります。) 終了の1ヶ月以上前でしたら、「次の更新は無しで」という一言でOKです。 ただ、理由を聞かれて「終了」を言い続けるのは円満終了が困難になりますので、「寒暖差が激しく体力的にも辛い」という理由で良いのではないでしょうか。 もし「改善します」と引き止められても「ありがたいですが、もう決めたことなので。他の仕事に移りたい気持ちも強く」というような話で良いのではないでしょうか。 しばらく仕事をしないのでしたら、「体調も良くないのでしばらく休みたい」で良いと思います。休まないなら、この理由は無しのほうがいいですね。

Knight91
質問者

お礼

丁寧な解答ありがとうございます 参考にさせてもらいます

その他の回答 (1)

  • tar5500
  • ベストアンサー率22% (852/3865)
回答No.1

一身上の都合でいいと思うよ。期間満了なら 延長するかは双方の合意がなければできないんだからそこまで気にせんでいいと思う

Knight91
質問者

お礼

ありがとうございます 参考にさせてもらいます

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