派遣の契約更新について

質問

今、学生の身分ですが、春休みを利用して派遣社員として働いています。
契約満期は一月から一ヶ月の二月末までということで面接をし(ショットワークスで応募したので、自動的に期間が一ヶ月と決まっていました)、会社にも了承を頂いて働いていました。
最初、力仕事なので体力が持たず嫌だなーと思っていたのですが、最近では体力もつき、会社の雰囲気が今まで働いたどの場所よりも良かったので、今更ですが三月末までに契約更新したいなーと思い始めてしまいました・・・。

派遣の契約更新について、こちらでいろいろと調べさせて頂きましたが、大体の会社が一ヶ月前には契約更新するようで・・・

私の会社は、毎日受け入れを行っていますが、もう今更更新して欲しいと言っても遅いでしょうか？

それから、検索していて気になったのですが、更新するにあたり、会社側からいらないと思ってる人には声を掛けない(派遣側が更新の連絡をしない)とありましたが、私の場合もこのパターンに当てはまるのでしょうか・・・？
ミスも多かったですし、(派遣側と会社側間の連絡不届きで)無断欠席のようなものを一回してしまっているみたいですが・・・(もちろん、派遣側には言いましたけど)

乱文ですみません。。。
電話を掛ければ一発だと思うのですが、やっぱり以上のことを考えると無理な気がしてしまって・・・
少しでも可能性があるようでしたら、明日にでも派遣会社に電話したいと思いますの。
何かアドバイスを頂けますと幸いです。

回答No.2

kobalt

通常は、短期契約でも「今月で終わり」みたいな話はあるとは思うのですが
契約をこの時期に更新していないということは、派遣先、派遣会社で
「終了」と思っている可能性はありますね。

他の採用をおこなっているようでしたら、経験者のほうが有利と思いますので
派遣会社の営業さんに電話でいいので「3月の継続はできませんか？」と
聞いてみてはいかがでしょうか。

ダメでもともと・・・と思えば、言わずに後悔するより、言って後悔したほうが
いいと私は思うので、聞いてみます。
案外アッサリ「ぜひお願いします」となるかもしれませんし・・・

回答No.1

mil

私も派遣社員として勤務していたことがあります。
学生の派遣社員もいましたよ～

＞大体の会社が一ヶ月前には契約更新するようで・・・
質問者さんの場合　１ヶ月間の短期派遣ですね。
私も経験がありますが　長期派遣と比べて
短期派遣は　契約更新の話しがギリギリのことが多いです。
終了日に　更新の打診があったこともあります。

派遣会社は　今の時点で質問者さんは今月末で終了と思っていますし、
派遣先が　今後人材を必要とするかは
派遣先にしか分かりません。
でも　派遣先から「３月も人材を派遣して欲しい！」と
派遣会社に打診があった時に「○○（質問者さん）がいます！」と
即答してもらえるように　派遣会社には質問者さんから連絡しておいた方がいいですよ。