派遣会社を辞めるんですが

質問

直接3回くらい言っても引きとめられたので、バックレようと思います
一応メールでもう一回辞めるとは伝えました
そしたら、営業マンから直接連絡がないと保険の同月督促、有給の取り消し（体調が悪いため休んでました）があるとメールが来ました
電話したらどうせ引きとめられるか、色々言いくるまれそうです
そもそも、そういうやり取りは事務センターから書面でくるものではないんでしょうか？
わざわざ直接の連絡なしでは手続きはできなんでしょうか？
メールであとは、書面でお願いしますって伝えたらダメでしょうか？

回答No.2

kobalt · ベストアンサー

どういった理由や状況で辞めると伝えたのかわかりませんが、契約期間を守らない終了であれば、謙虚にいきましょう。
契約期間満了で、一ヶ月前から伝えているのでしたら、強気で終了(更新しない)を伝えましょう。
保険なども入ってるようなので、きちんと交渉して、気持ちよく辞めましょう。体調不良による終了なら、それを伝えて、理解していただきましょう。
営業で話にならなければ、上の人の名前を聞いて話しても良いと思います。

回答No.1

ucchan3083

直接3回と言うのは、派遣先に伝えたという事でしょうか？
その場合は、派遣社員と派遣先は雇用関係が無いので、雇用関係のある派遣会社の担当営業に
伝える必要があると思います。

>わざわざ直接の連絡なしでは手続きはできなんでしょうか？
>そもそも、そういうやり取りは事務センターから書面でくるものではないんでしょうか？

バックレたとしても、途中終了に関する事や後任者の件を派遣先と交渉しなければいけない
でしょうから、まずは営業に伝えるべきでは？

事務関連は支社や担当営業からの依頼であくまで事務処理のみを行っているのが通常だと思います。
事務スタッフは現場の状況を分かる訳ではないですから離職理由なども営業から聞いて
判断していくと思います。スタッフが事務センターに連絡したらそれで済むのであれば辞め放題になっ
てしまうと思いませんか？