ブラック企業を上手く退職するには？

質問

退職をしようと思っていますが、上手く退職するには
どうしたらいいでしょうか？

どういう会社かというと、職安での求人条件にはあったのに
雇用保険・厚生年金・健康保険ありませんでした。
取引業者とも不払いで何件も訴えられていて、差し押さえ
された事も何度もあります。
家賃も滞納していて、これも訴えられていますが
夜逃げする気のようです。
オーナーが会社の金を使い込んで内部留保が全然無いので
給料も遅延は当たり前で、辞める人と給料の不払いで
よく揉めてます。
給料の締め日は20日で給料日は25日です。
今月は、なんとか給料を貰う事ができましたが
別に毎月の手当として支払われてない分が1年分ほどあります。
あと自分の立場は、現在代わりになる人がいないので
引き継ぎなしで辞めると会社は相当困る事になるかと思います。

お聞きしたいのは、退職を切り出すタイミングと
実際に辞める日をいつにするかです。
交渉する際、録音ぐらいはしようと思っていますが
他に準備しておいた方がいいと言う事がありましたら
教えて頂けると助かります。

回答No.2

ote11

関西地方の報道番組で、同様にハローワークで求人された職で賃金の未払いによる離職で、どうするかを報道していました。

それによると、一人で行くのではなくて、まず労働関係の相談窓口に相談して、一人でも入れるユニオンに参加して、その人たちを交渉に連れて行くというものでした。

最初は大人数の交渉を拒否していた実質経営者も、折れて給与が全額支払われたという結果でした。

ハローワークで求職している会社は、その後がいんちきであっても公にされることを嫌います。一人で行って録音という原始的な方法ではなくて、まずは地域の労働問題の窓口に相談して、団体で交渉できるようにした方がよいように思います。

労働問題の窓口や組織に行けば、そこでまた別のアプローチを紹介してくれるかもしれません。そのケースはネット関連の売り込みの会社の報道でした。参考になれば幸いです。

お礼

回答ありがとうございます。
今日、退職届け出してきて、来月20日に退職予定です。
給料が不払いの場合、参考にさせて頂こうと思います。

回答No.1

yosifuji20

そのような状態の会社ならば、すぐにでもやめた方がよさそうですね。
法律上は退職の2週間前に申し出ることとされています。その退職は会社の承認は不要です。
従って切り出すタイミングは今すぐです。

それと退職後の業務のことは貴方の責任ではありません。
それは会社が適当な後任を探して、その者にさせれば良いというだけです。貴方には一切その責任はありません。

未払いの賃金は社長の懐がその程度では困難です。これは話し合いで行くしかないでしょう。
差し押さえても財産が無ければ意味がありません。

お礼

回答ありがとうございます。
今日、退職届け出しました。
来月20日に退職できそうです。
あとは、給料がちゃんと支払われるかどうかだけが心配ですが
不払いの場合、また相談させて頂こうかと思います。