従業員からの拠出がある企業年金制度についても質問で

質問

従業員からの拠出がある企業年金制度についても質問です。

(注8）勤務費用について
従業員からの拠出がある企業年金制度を採用している場合には、勤務費用の計算にあたり、従業員からの拠出額を勤務費用から差し引くものとする。

と、基準ではなっていますが、なぜ、『勤務費用』から差し引くのでしょうか？

従業員拠出は当然、従業員が基金に拠出するものであって、会社としては、なにもやっていないのに会社は、その分、費用(勤務費用)を減額するのは、どうにも理解ができません。

散々、調べましたが、お手上げ状態にです…
宜しくお願いします。

回答No.2

1031unagi · ベストアンサー

回答になってなくて、大変申し訳ありませんでした。従業員から、拠出させないような会社に転職するのが一番いいと思います。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

1031unagi

従業員拠出もあるんですね。私がいた会社は、会社が毎月、拠出しておりました。それでも、同じ拠出年金があるところが少ないですので、転職時には大体が脱退するか、個人型運用になります。会社が拠出金を出してくれていますが、使いがっての悪い年金だと思ってました。退職時にかけたお金が返してもらえるならまだいいですね。それは納得できないでしょう。

お礼

実情をありがとうございます。が、ご回答にはなっていないかと…