大手企業の障害者枠 就職

質問

大手企業の障害者枠に興味があります。障害者手帳をもっています。

私は大学生です。
田舎のすごくレベルの低い大学に通っています。
できれば障害者枠で就職できたらいいなと思っています。
しかし、私の住んでいるところは田舎なので障害者枠で採用を募集している企業がありません。
障害者枠を採用している企業は、殆ど東証一部の大手企業です。

やはり障害者枠とはいえども、大手企業なので、田舎のレベルの低い大学だから書類審査（大学名）で落とされそうな気がします。
大手企業の障害者枠は、あきらめたほうがよろしいですか？

回答よろしくお願いします。

回答No.1

yosifuji20 · ベストアンサー

障害者枠は法律で雇用すべき人数が決められており、それを守らないとペナルティが課せられれます。
ただその現実は条件を満たすものであれば誰でも良いので、単に障害があるだけというのではなく、能力面で選別するのは自由です。

あるいは意図的にペナルティを払って採用しないと言う選択も可能です。実際私が以前いた会社のやり方はそうでした。
ということで障害者枠は少しは条件はゆるいかもしれませんが、基本は普通の採用と同じで、また既に人数を充足していれば新たな採用はないというのが実態だと思います。
したがって過大な期待はしない方がよさそうですが。

回答No.2

noname#174974

精神障害者なら難しいでしょう。
雇用率が身体障害者、知能障害者よりも低いため、また障害者手帳が更新制のため、採用したくない障害者です。
一方、増加する精神障害者（増加は精神障害者のみ発達障害も精神障害者手帳のため）のため採用募集のレベルは上がっています。
うちの会社でも、精神障害者の慶応出を雇いましたが、半年で休職、その後退社です。
身体障害者、知能障害者ならば、応募してみれば受かるかもしれません。
（無条件で精神障害者を落としている企業があるので）

補足

回答ありがとうございます。
書き忘れてましたが、身体障害です。
挑戦して応募してみたいと思います。