ＩＴ系でいきなりＳＥとして就職する人

質問

ＩＴ系でなんでいきなりＳＥとして就職する人がいるんですか？
プログラマからＳＥに出世するのが普通では？

回答No.3

itou2618

ベンダー系大手の会社だと、プログラマは派遣か請負で丸投げしますから、いきなりＳＥです。
新人のうちは、自社のハードやソフトウェアを使った環境構築に携わること多いですね。
パートナー会社の古手の猛者に鍛えてもらうことで、２～３年で一人前になります。
もっとも、開発物量が膨らんで大ピンチのプロジェクトになったら、開発言語を知っているというだけでプログラマとして放り込まれますけど。

回答No.2

coai

設計と実装は違いますよね？

極論を言えば、SEはプログラム言語について何も知らなくても、成り立つんです。
さらに極論を重ねると、コンピュータについて素人であっても、作成するシステムの業務知識さえあれば成り立つとも言えますね。

実装はプログラマ任せで、SEは設計をきっちりやればいい。
あるいは、プログラマが正しく設計および実装ができるように、的確な指示を出せばいい。
極論ですがね。

それ以外にも、SEは管理業務でもあるし、クライアントとの折衝業務でもありますね。営業職(技術営業)という側面もあります。
プログラマにはとてもクライアントの前に出せないような変人も居れば、自分の仕事の管理さえできない人間もいます。
プログラム能力だけで成り立っているような人物が。

そんな人がSEなんて、とてもとても…。

出世という言い方だと、プログラマを続けていきさえすればSEになれる、SEとしての能力が身に付くように感じてしまいますが。
求められる能力も、そもそもの業務内容も(本来は)違う。
それならば、最初っからSEとして鍛えた方がいいという考え方も出来ます。

プログラマを3年ほど経験させて、目鼻がついてきた頃にSEの仕事も経験させつつ徐々にシフトしながら…とも思いますが、そんな考え方は既に過去のものなのかも知れません。

補足

チームでプログラムを書くためのルールから切り方までわきまえてる人間じゃなければ技術者を束ねる事はできないかと思うのですが。
それに経験がなければスケジュールの設定は困難ではないですか？

回答No.1

nag0720

いますよ。

だいぶ前に勤めていた会社ですが、１０数名の新規採用で、１ヶ月ほどの研修で適性を見てから、数名がプログラマを経験せずにＳＥの部署に配属されましたから。

補足

1ヶ月じゃ何も知らない素人と同じですよね。
それでSEが勤まるんですか？