ベストアンサー 取締役の賞与について 2012/12/17 10:32 同族会社で取締役をしている場合、 経費に算入できる賞与の支給方法はありますか? みんなの回答 (2) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー asgas ベストアンサー率38% (114/300) 2012/12/17 23:34 回答No.2 使用人兼務役員であり使用人部分の賞与を支給すること、みなし役員でないこと、金額が過大でないこと。これらの条件を満たせば、経費に算入できるぜ。 ちなみに、役員賞与は会計上また会社法上、費用処理することになってる。「取締役の賞与は利益処分です」てぇ回答は出鱈目だ。 質問者 お礼 2012/12/18 09:37 勉強になります。 どうも有り難うございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) yosifuji20 ベストアンサー率43% (2675/6115) 2012/12/17 10:46 回答No.1 取締役の賞与は利益処分ですから、税法上は損金になりません。 そうしたければ従業員兼務役員として、例えば 取締役営業部長 などの肩書きにします。 そして社員と同じ支給条件で(支給日や計算方法)支給するものは従業員の賞与となりますので、損金になります。 一般社員と別な日に支給し計算根拠も違う場合は無理だと思いますよ・。 質問者 お礼 2012/12/18 09:37 どうもありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア職種財務・会計・経理 関連するQ&A 取締役の賞与について 株式会社です。登記上取締役になっているのですが賞与を支払すれば全額損金算入できるでしょうか? 株主ではありません。 よろしくお願い申し上げます 取締役の辞任 3月決算の会社です。代表取締役、取締役A、取締役Bの3名役員がいます。昨年の株主総会時に役員給与と役員賞与を決定し、「事前確定届出給与に関する届出書」を税務署に提出済みです。役員賞与は他の従業員と同じ9月と3月で、9月は届け出通りに支給しました。 この度取締役Bが取締役を辞任することになりました。この場合どのような手続をすればよいのでしょうか?また、取締役Bは取締役辞任後、普通の社員として当会社に勤務する予定です。Bへの給料は毎月変動でよいのでしょうか?3月に払う賞与も他の従業員と同じように査定して支給してもよいのでしょうか? 取締役 初めて投稿させて頂きます。 よろしくお願いします。 会社設立のため、定款の認証をすでに受けているのですが、 定款で設立時取締役を主人の氏名だけ記載しました。 登記はこれからです。 私は、主人の妻なのですが、定款に設立時取締役として記載しなかった場合、 定款の変更をしない限り取締役とはなれないのでしょうか? また、同族会社で主人が代表取締役、奥様が取締役となっている場合が 多いですが、奥様を役員としない場合のメリットはあるのでしょうか? 会社設立後は、経理を担当致します。 ご指導よろしくお願い致します。 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム 交際費か役員賞与か 総勢60人ほどの中小企業(オーナー会社)です。 名目をまだハッキリ聞かせてもらっていないのですが、 取締役会長(オーナー)が、専務取締役に、50万円分の商品券を贈ることになりました。 これを経費に入れられるなら入れたい、とのことなのですが 交際費とするか(社内交際費?)、役員賞与とするか、どちらが税務上得になるのでしょうか? というか、この場合、交際費にすることは可能なのでしょうか? また、もし役員賞与になるのなら、税務上の税金(法人税)には、いくらくらいの影響があるのでしょうか? 私自身が、税務上の損金不算入というのがよく解らなくて、質問内容の書き方が不十分でしたら、補足させていただきます。どうぞよろしくお願いします。 当社は、資本金は1,000万円、年間の交際費は通常400万円超です。 取締役の違法行為について 取締役の違法・不正行為が抑止できない問題点として、 同族会社などでは株主が取締役・監査役であったり、 相互間でも仲がよいのであまり上手く機能しないといった点があると思いますが、 その改善点はどのようなものがあるでしょうか? 教えてください(>_<) 取締役の定め方について 「取締役が2名以上ある場合は、取締役の互選により、代表取締役を定める」と定めた場合、1名の場合もあるよ、という前提なので、原則として、取締役には、代表権があり、登記においても、旧来の有限会社のように、取締役全員の住所の登記が必要で、代取には不要となるのですか? 取締役会の招集について 質問をさせてください。 非上場の同族会社です。 社長が取締役会を開きたいと言いました。 会社の定款では取締役会は2週間前に通知しなければならないと 規定されています。 会社法では1週間前となっていますよね。 実際、もう社長が指定した日までは10日ちょっとしかありません。 もし反対派の他の取締役が定款の規定より短いから、都合が合わせられないので欠席する。 勝手に決議をしてもそれは無効だと言ってきた場合、そうなってしまいますでしょうか? その方がいなくても出席者は有効定足数には十分に達します。 よろしくお願いします。 代表取締役と取締役副社長はどっちがえらい? 会社組織の中で 代表取締役 社長 代表取締役 取締役 副社長 っという肩書きがあります。 この場合、代表取締役社長が一番偉いと思うのですが 代表取締役と取締役副社長は どちらが偉いのですか? もし代表取締役の場合 代表権のない 取締役副社長はいったいなぜ存在するのでしょうか? よろしくお願いいたします。 新会社法での取締役人数 同族会社 資本金1千万 取締役人数3名の株式会社ですが、新会社法の施行後、定款を変更して、取締役の人数を1人にする事はできるのでしょうか?宜しくお願い致します。 取締役になるということは? 今度、現職の会社が休眠状態の株式会社を買い(?)、 業務拡張のため新たに会社を設立することになりました。 その新会社設立を機に、社員全員で株を分配し、社員全員 で取締役になる、という話にまで膨らんでいたのです。 私は、「今度実印と印鑑証明が必要だからもらってきて」 といわれた時点で気が付きました。 そこで、下記について皆さんにお伺いしたいのです。 1.そんなに簡単に(特に会議等が開かれることなく)取締役を決めることができるのか? 2.取締役を辞める場合、どのような手続きをする必要があるのか? そもそも、勝手に取締役になってしまいかねない状況 に会社に憤りすら感じるのですが、社長にしてみれば、 良かれと思ってのこと、と。私が感じている取締役の 社会的責任は、何かあった場合良かれでは済まされない と感じているのですが、考えすぎでしょうか? つたない文章で申し訳ありません。 監査役報酬の改訂時期について 5月決算の同族会社です。 定時株主総会で、取締役報酬の上限額(総額)が決議され、 個別の報酬は取締役会に一任となりました。 8月下旬に決算承認後の初の取締役会を開きました。 監査役報酬を5万から10万にする決議がそこでなされました。 ですが、8月はもう役員報酬や給与を支給した後だったので、 9月分(期首より4ヶ月目)より10万で支給されました。 法人税上の観点から、 これって増額部分については期中変更の増額で損金不算入あたりますでしょうか? 有限会社の取締役について 有限会社に勤めていた者ですが、7月から取締役に加わることになりました。4人だけの会社で4人とも取締役でうち一人が代表取締役です。まったくはじめての経験なので、わからないことだらけです。 (1)いわゆる保険関係はどういう扱いになるのか?(2)法律的に普通の会社員との違いはあるのか?(3)経営者側なので、賞与がでないときいたのですが、ほかに何か知っておいたほうがいいこと・わかっておいたほうがいいことはありますか?(4)会社の負債などに何か義務は生じますか?アドバイスどうぞよろしくお願いします。 キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 取締役の退任の仕方についてお教え下さい 会社は株式会社で,内3名の取締役からなる同族会社です。以前から僅かですが黒字決算続きで,今期も不安材料はありません。私は現在取締役で株主でもありますが、退職金を得ておきたいことのために,常勤の取締役を辞任したいと考えています。なお、会社の定款では3名以上の取締役を定めています。そこで、以下のことをお教え下さい。 (1) 辞任届を出して、取締役を辞任することができるのか? (2) 私の方で誰か株主総会で選任されるような第三者を見つけてこなくてはならないのか? (3) あるいは,私は一旦退任後,再び今度は常勤時の半分の報酬で,非常勤(週2~3回勤務)か、社外取締役として就任することは可能なのか? 以上です。よろしくお願いいたします。 代表取締役である取締役あるいは監査役の責任 取締役会設置会社の代表取締役Aである場合、その従業員Bの不法行為によって会社に損害が生じた場合、Aが取締役の場合あるいは監査役の場合、Aの責任はどうなるのですか? 税制上、取締役を従業員としてみなしてもらうためには? わたしは、社会保険方面の担当者です。 税法上の事項で質問です。 雇用保険でも兼務役員という制度があって、役員報酬のほかに給与が出ていて、労務提供の実績があれば雇用保険に入れることができます。 一方税制上でも、登記上取締役と名前がついていても、従業員として給与や賞与を支給できる場合があると聞きました。 その際、税制上で取締役が従業員扱いと見てもらうためには、前段ように、雇用保険に兼務役員として加入することは必ず必要なのでしょうか? たとえば、税務署調査などが入ったときに取締役を従業員扱いしている者がいた場合、雇用保険に入っていないと、取締役とみなされてしまい税制上不利益が生じることがあるのでしょうか? 複雑な質問ですが、宜しくお願いいたします。 取締役の退職及び役員給与の取り扱いについて 取締役である者が会社を退職する場合に、取締役は退任しないということはできるのでしょうか? またその場合に、退職により給与がゼロになるので、それまで支払っていた役員給与は税務上定期同額給与に該当せず、損金算入できなくなるのでしょうか? ご回答よろしくお願い致します。 代表取締役は取締役に含まれる? お世話になります。 近日、役員の一人が辞められるため会社の定款を読んでいたのですが、 「取締役の任期は・・・・」というところで、 取締役には代表取締役会長、代表取締役社長、取締役副会長、取締役(これらは弊社の役職です)が含まれるのかどうか疑問に思いました。 これらは含まれるものでしょうか?よろしくお願いします。 知らないうちに取締役に 従業員数人の小さな会社ですけど、知らないうちに取締役にさせられました。 けど給料さえ良ければいいかなと思ってます。 けど近々結婚するんですけど、取締役になっても家族手当込みで今の給料プラス2万だそうです。 これじゃお話にならないと思うんですけどどう思います? 取締役にならない場合の家族手当の金額はわからないですけど、普通は2万ほど家族手当あたりますよね? 普通は取締役になったらいくらくらい給料アップするんでしょうか? 代表取締役はどうすれば辞任できますか? 代表取締役の辞任方法をインターネットで調べたら概ね下記2つの方法があると思います。 「(1)代表取締役が辞任する場合には、他に代表取締役がいる場合には その代表取締役に対してすることを要し (2)他に代表取締役がいないときには取締役会を招集して取締役会に 対してなすことを要する。」 しかし、私の場合は会社では代表取締役が1名(私自身)しかいませ んし、他の取締役は取締役会に出席しないという事象が生じています。 私はどうすれば代表取締役を辞任することができるか何方が教えて 頂けませんでしょうか? 宜しくお願い致します。 代表取締役 OR 取締役? 会社設立の際、取締役が1人の場合、「代表取締役」とはならないですよね? *それでも名刺には、「取締役」ではなく、一般的に「代表取締役」という肩書きを用いるのでしょうか? *実印や銀行印にも、こうした違いは影響するのでしょうか? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 職種 経営・管理職財務・会計・経理人事・総務営業事務・一般職デザイナー・クリエイティブ職マーケティング・企画コンサルティングSE・インフラ・Webエンジニア研究・開発・技術職法務・知的財産・特許その他(職種) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
お礼
勉強になります。 どうも有り難うございました。