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正社員経験を隠す新卒面接の履歴書、大丈夫か？
- 19歳の通信制学生が新卒として面接を受ける際、履歴書には正社員経験を書かなかったため心配しています。
- 正社員としての2ヶ月の試用期間を経験したが、その後はアルバイトを続けており、履歴書にはアルバイトのみの経歴が記載されています。
- 雇用保険については入っていたが、正社員経験や労災の有無はばれるのか不安です。
- detectivec
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- 履歴書・職務経歴書
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以前正社員で働いていて雇用保険をかけていたのですがあまりにも短い期間だったので書かなくてよいと思いかかなかったのがありますみたいな事を言って雇用保険を提出した方がいいです 詳しく言わなくてもいいです 素直に書かなかった旨を述べればよいのです 雇用保険には、番号があるはずだし二重になったりしてよくないですよ ごめんなさいが伝わればわかってくれます 故意では、ないのだから真摯な態度でしたらこの先のイメージもよいでしょう頑張って下さい
その他の回答 (4)
嘘は、つかない方がいいと思われます 用紙の提出を求められるからです 私も求められて以前のものを破棄しその会社の名前が入った雇用保険の用紙を持っています なので正直に言えばいいと思います ややこしいので省いたとか書かなくてよいと言われたからとか言ってちゃんと話せばわかってくれると思いますよ
- simotani
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一応経歴詐称と言えなくも無いですが、面接の際にバイト先で雇用保険に加入していた旨説明しておくと何とかなりそうです。 職歴が増えすぎて書ききれない場合の優先順位は相手先の職務に依りますから別にしますが、通常はバイトも職歴に含めるよう指導している場合が増えています。 今回はバイト歴カットで職歴無し以上で出している訳です(高卒として)、説明は必要かと。
お礼
ありがとうございます。ハローワークでは、書かなくて良いと言われたのですが、人によってバラバラですよね…。 もし合格した場合は入社日に、以前働いていたとこで雇用保険に加入したことがあると言えば大丈夫でしょうか？(*_*) その際、何のバイト？とか聞かれたら嘘で短期バイトをしてたと言わず、正社員としての試用期間で辞めたと本当のこと言えば大丈夫ですか？
- qazwsx21
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二年前の雇用保険被保険者証ならば、被保険者番号、氏名（カタカナ）、生年月日、公共職業安定所名の記載だけで、会社名は一切書いてありません。手元にあったら確認してください。点線で区切られていて片方には会社名が書いてありますが、それは通知書という書類です。 しかし、バレるというか、会社で雇用保険の手続きをした際に、すでに加入歴があったということが伝わる可能性があります。雇用形態なんかバレるわけはありません。 短期のバイトで雇用保険に加入していましたと申し出たほうが良いです。
お礼
手元にはきちんとありませんが、辞めたときに送られてきた書類の中に切り取られた雇用保険非保険者通知書が入っていました。 入社後に、以前短期バイトのときに雇用と労災に入りましたと事前に伝えるor聞かれたらこう答えようと思います！ 少しホッとしました。ありがとうございます。
わかる範囲で答えますご了承下さい 二年前の正社員で雇用保険に入っていたならで書きますが 手元に雇用保険は、ありますか？ 雇用保険には、会社が書いてあります なのでおかしくなります 雇用保険があるのなら提出するように求められるし無いと言うことにしても発行時にわかってしまうのではないですかね 嘘でしのいでも提出で問われるし無いと言うことにしても問われます よってごまかせないと言うのか答えです 因みに私は、1ヶ月で辞めた雇用保険と厚生年金のあたってた会社の事を書かず面接して(その会社雇用保険あたるところだと気づかず)その場で話したらなんだそんな事でした 参考になれば幸いです
お礼
雇用形態は分からないということで入社後に、以前短期バイトのときに雇用と労災に入ったことがあると事前に伝えるor聞かれたらこう答えようと思います！ アドバイスや回答ありがとうございます。
お礼
入社後に自分から言った方が良いですか？ あっちは正社員の経験は普通に考えてないと思っているだろうし… お伝えしていなかったのですが、以前雇用保険に入ったことがあります。履歴書には期間が短くスキルにはならないと思い省略していたのですが。 みたいな感じで大丈夫でしょうか？色々聞かれたら正社員で…と言えば、もう入社しているわけだし深く突っ込まれることはないですよね？(泣) ちなみに辞めた理由は、オープンしたばかりの喫茶店でお客様が１日に5人くらいしか来なく、スキルアップにならないと思ったからです。しかも喫茶店の内容が主にたい焼きを焼く仕事だったので(´・ω・｀) この場合手短に理由を言うとしたら何というのがベストでしょうか？