社会保険・雇用保険の加入履歴について

質問

明日、アルバイトの面接に行くので、教えて下さい。
面接の申し込みをしたところ、「社会保険に加入していただく事になりますが…」といわれました。
そこで、社会保険・雇用保険の加入履歴はどこまで調べられるものなのでしょうか？
というのは、前職は正社員で４ヶ月程度（試用期間）しか勤めていないのですが、仕事中に重大なミスを犯してしまい解雇に近いような形で退職させられました。
できれば、この会社の分は「履歴書に書きたくない」のです。
仮に採用されて、社会保険に加入した場合に前職の会社に勤めていた事は分かってしまうのでしょうか？
理由はともかく、わずか４ヶ月でも書いておいたほうが良いのでしょうか？
アドバイス、よろしくお願いします。

回答No.3

miitankoko

4ヶ月でも社会保険には加入していたんですね？

会社には年金手帳と雇用保険被保険者証を提出しますが、それに記載されていなければ会社側は特に調べるわけでもないですし社会保険事務所やハローワークも履歴を伝えてはきません。

履歴は正直に伝えたほうがいいのかもしれませんが、4ヶ月はバイトだったと言い訳してもいいかな。

回答No.2

runrun0504

社会保険では前回の仕事先に関して、知られる事はないと思いますが、雇用保険の場合は、手続きに行った時に、ハローワークの職員の人から会社の人が聞かれたりしますので、前職に関しては確実に知られてしまうと思いますよ。
解雇になったということまでは知られないと思うので、正直に履歴書に書かれたほうが良いかと思いますよ。

回答No.1

tetu2004

前の会社に問い合わせしない限り重大な失敗をしたのはわからないと思いますが、加入していたのはわかると思いますが。　とにかく正直に書いたほうがよいと思います。あなたの判断にかかっています