転職先の会社どう思います？

質問

転職して試用期間中、１週間ですが、入って２日目で管理建築士になってくださいと、いわれました。それから、３日間ぐらいは、管理建築士にいつなれますかばかり。面接時にはその話しは一切無し！！前任者は7月に退職、８月は前任者の名義借りで、なんとか、しのいでいたみたいですが、前任者より早くはずしてくれの要望。
一週間たって、別にならなくてもいいようなことをいわれました。
同じ部署の社員に詳しいことを聞いても無駄だからとも、言っている会社です。
　勤めて1週間ですが、自分と会社との信頼と信用を見ていこうと思っていた矢先に、こういった事態、
自分は、この会社に信用が置けません。
転職先の会社の人には、「この会社はいい人が多いから」といわれていますが、一度、瓦解してしまった。信用はそう簡単に戻るものではなく、いやいや会社に来ている状態です。紹介してくださった会社の人は、もう少しせめて試用期間まではいてほしいことは言ってはいました。
建築業界という、特殊な世界ではありますが、特に信用や信頼で成り立っている業界だと思っています。
自分が忍耐力が無いだけなのでしょうか？

回答No.2

03594

いくつかの話を整理して考えて下さい。

1.会社が信用できるかどうか？
これはあなたにしか分かりません。
自分で実際に確かめて下さい。
但し、面接で言われていない事を入社して求められたから信用出来ない、というのはやや子供じみていませんか?
そんな事はこの事に関わらずたくさんあるはずですよ。

2.管理建築士がつとまるか？
初めてでしょうから不安で一杯になって当然です。
管理建築士講習も受けなければなりません。
契約書に署名捺印し、施主に重要事項説明もしなければなりません。
でも一つのチャンスとも考えられます。
ここで例えわずか2年や3年の経験であったとしても、その経験は次の転職時期にはかなりプラスにはたらきます。

3.提案
辞めるほどの腹をくくっているなら、駄目元で交渉してみてはいかがでしょうか?

例
(1)管理建築士の名義料として月3万円給与上乗せ。
(2)管理建築士として社内で是正指示出来るだけの役職に昇格。
(3)違法行為を指導しても改善されない場合は管理建築士を即辞退する。
(4)管理建築士講習や一級建築士更新講習などの費用は全て会社負担とする。

など自分が納得出来るような条件提示を書面でするのも一つの選択肢かと思います。

回答No.1

mayah1

建築業界自体詳しくないのですが、会社に信用が置けなくなったのであれば、ダメージが少ないうちに辞めて、転職活動に切り替えた方がいいと思います。
もし、保険関係の会社側の手続きがまだなのであれば、尚更早く辞めた方がいいと思います。