転職回数が多い場合の転職活動

質問

試用期間などで退職・転職が多いです
36歳で今５回ほどしております。
先日面接を受けたときに結果不採用だったのですが
相手の採用担当者が素直に理由を教えてくれて、
fumitakoさんちょっと試用期間でやめるのが多いです。
企業としては雇ったらやはり長く勤めてほしいのです
と言われまして、なので試用期間でやめてばかりの人は
ちょっと見送らせてもらいました。
と電話で丁寧に教えていただきました。
すごいありがたいと思い
それと同時に今後どうやって転職活動していこうか
悩んでおります
何かアドバイスお願いします。

回答No.4

noname#258899

転職を諦めて、とりあえず今のところで３年以上続けてください。

回答No.3

agehage

試用期間を履歴書に書くのをやめましょう

履歴書とは「あなたがどんな風に役に立つか」だけを書くものでして、キャリアとならないような期間は書かなくて良いのです
試用期間で辞めたと書くより、空白期間とした方がマシなのです

また、今回は「採用しない理由」を教えてもらいましたね
次に書く履歴書は、「採用する理由」があるものにしましょう
この意味わかりますかね？
履歴書は武器なのです、相手を倒せる内容で無ければ持参しなくても良いのです

補足

おっしゃりたいことはすごいわかるのですが
結局社会保険に加入していたので
履歴書に書かないと　まずくないですか？

回答No.2

kyokoma

さすがに試用期間での退職・転職は敬遠されるでしょう。　なにか問題があるのではないかと思われてしまいます。　いちいち書かなくてもいいと思います。　そもそもあちこちでちょこちょこと働いていたら書ききれませんし、　ハンディになるだけで、　何もアピールすることにはなりません。　空白期間を聞かれるでしょうから、　短期のバイトをしながら就職活動をしていたと言えば問題ないです。

補足

アルバイトしていたっていう、言い訳みたいなことわ
分かるのですが、
社会保険に加入しているので
履歴書に書かないとマズクないですか？

回答No.1

noname#259763

試用期間の退職は履歴書に書かない話さない。
空白期間は聞かれたら答える。転職に手こずってそうなる人も沢山居るし不自然ではない。
あとはもし試用期間で何か実績があってアピールしたいのなら「業務委託のプロジェクト契約でした」とか使える。まあクリエイティブな仕事でもないとそんな事は少ないか。

補足

それあとでばれませんか。。。。